Coordinador Planeacion Talento
Hace 2 semanas
Culiacán Rosales, Sinaloa, México
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Coordinador Planeación Talento
Objetivo
Coordinar y ejecutar las inicitativas de talento y desarrollo que contribuyan al fortalecimiento de las capacidades organizacionales del talento, en alineación con la estrategia y prioridades del negocio.
Experiencia y Conocimientos En
• Gestionar el ciclo integral de las encuestas institucionales (ambiente laboral, Great Place to Work y entrevistas de salida), analizando datos para implementar y medir planes de acción que incrementen la satisfacción y retención del talento.
• Planear, ejecutar y evaluar los programas de capacitación corporativos y operativos, garantizando la alineación con el modelo de competencias y midiendo el impacto del aprendizaje.
• Gestionar y ejecutar todos los procesos de desempeño corporativo y programas de reconomiento.
• Excel intermedio-avanzado con dominio de análisis y procesamiento de datos.
• Conocimiento y monitoreo continuo de las nuevas tendencias en Formación y Desarrollo de talento.
• Excelente fluidez verbal para estructurar y exponer ideas con claridad, dinamismo y naturalidad ante audiencias diversas y comités ejecutivos. Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afin. Beneficios
• Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
• Seguro de Vida
• Fondo de Ahorro
• Caja de Ahorro
• Vales de Despensa
• Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
• Bono por utilidades
• Bono por desempeño Entre otros beneficios adicionales.
• Gestionar el ciclo integral de las encuestas institucionales (ambiente laboral, Great Place to Work y entrevistas de salida), analizando datos para implementar y medir planes de acción que incrementen la satisfacción y retención del talento.
• Planear, ejecutar y evaluar los programas de capacitación corporativos y operativos, garantizando la alineación con el modelo de competencias y midiendo el impacto del aprendizaje.
• Gestionar y ejecutar todos los procesos de desempeño corporativo y programas de reconomiento.
• Excel intermedio-avanzado con dominio de análisis y procesamiento de datos.
• Conocimiento y monitoreo continuo de las nuevas tendencias en Formación y Desarrollo de talento.
• Excelente fluidez verbal para estructurar y exponer ideas con claridad, dinamismo y naturalidad ante audiencias diversas y comités ejecutivos. Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afin. Beneficios
• Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
• Seguro de Vida
• Fondo de Ahorro
• Caja de Ahorro
• Vales de Despensa
• Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
• Bono por utilidades
• Bono por desempeño Entre otros beneficios adicionales.