Director de Aeropuertos

Título de Puesto: Director de aeropuertos

Ubicación:
Ciudad de México, México Reportando a: CEO México Resumen del trabajo Gestionar de forma integral las operaciones de los Aeropuertos en los cuales tiene presencia Swissport, garantizando la eficiencia, seguridad operacional, cumplimiento de contratos y normativas aeroportuarias. Responsabilidades
• Supervisar y coordinar las operaciones en el aeropuerto, asegurando cumplimiento con los clientes, bajo estándares establecidos.
• Asegurar el cumplimiento de los SLA con clientes.
• Liderar en conjunto con las áreas el seguimiento de auditorías internas y externas.
• Contribuir para mantener el sistema de gestión de calidad y planes de mejora continua.
• Mantener y fomentar el trabajo coordinado con autoridades aeroportuarias y clientes.
• Verificar el cumplimiento de KPI´s operativos y generar acciones para el mantenimiento y mejora de los mismos.
• Gestionar a equipos operacionales para el logro de objetivos acorde a estándares establecidos.
• Elaborar y presentar resultados a Dirección General. Requisitos y Competencias
• Título en Administración, Administración Industrial o áreas relacionadas al giro Aeronáutico.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas a operaciones como Gerente, Administrador o Coordinador de Operaciones.
• Perfil técnico y experiencia en operaciones dentro de industrias de aviación, logística o transporte (marítimo o terrestre), siendo altamente deseable experiencia dentro de la industria aeronáutica.
• Inglés avanzado.
• Conocimiento de indicadores operativos, así como de presupuestos.
• Manejo de Office a nivel intermedio; manejo de tablas, fórmulas y bases de datos en Excel.
• Habilidades de análisis, así como planeación y organización.
• Excelente organización y buena comunicación.
• Alto grado de ética, integridad y confianza.
• Trabajo bajo presión y por resultados.
• Excelentes habilidades comunicativas, analíticas y de síntesis.
• Perfil organizado y metódico, con capacidad para gestionar y dar seguimiento a avances de proyectos en operaciones.
• Experiencia en desarrollo y gestión de equipos de trabajo.
• Capacidad para proporcionar feedback efectivo, mantener cercanía con los equipos y promover activamente el desarrollo de las personas a su cargo.