Talent Advisor | Reclutamento Estratégico

En Cummins, creemos que tu pasión es tu fortaleza. Impulsa tu carrera con el respaldo de un equipo global que te brindará las herramientas, oportunidades y apoyo necesarios para desarrollar todo tu potencial. Estamos buscando un(a) talentoso(a) Talent Advisor | Reclutamiento Estratégico para unirse a nuestro equipo en San Luis Potosí . En este rol, generarás impacto de las siguientes maneras: Liderar procesos de reclutamiento y selección end to end para posiciones especializadas, estratégicas y de alta complejidad. Desarrollar e implementar estrategias de sourcing y atracción de talento alineadas con las necesidades del negocio. Actuar como asesor estratégico de Hiring Managers y líderes, apoyándolos en la definición de perfiles, estrategias de búsqueda y toma de decisiones. Construir y mantener pipelines de talento para posiciones clave mediante inteligencia de mercado, mapeo de talento y estrategias de atracción innovadoras. Analizar indicadores, tendencias y métricas de reclutamiento para identificar oportunidades y generar recomendaciones basadas en datos. Liderar iniciativas y proyectos de Talent Acquisition, impulsando la mejora continua y la excelencia operativa. Garantizar una experiencia excepcional para candidatos y Hiring Managers durante todo el proceso de selección. Colaborar con equipos multifuncionales para fortalecer la marca empleadora y las estrategias de atracción de talento. Asegurar el cumplimiento de políticas, procesos y requisitos legales aplicables durante todas las etapas del reclutamiento. Para Tener Éxito En Esta Posición, Necesitarás Mentalidad estratégica y orientación a resultados. Capacidad para construir relaciones de confianza e influir en stakeholders de distintos niveles. Habilidades sólidas de comunicación, consultoría y colaboración. Capacidad analítica para interpretar datos y convertirlos en recomendaciones accionables. Habilidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos. Experiencia conduciendo conversaciones complejas y desafiando constructivamente cuando sea necesario. Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Capacidad para liderar iniciativas de mejora continua y gestión del cambio. Experiencia y Conocimientos Requeridos Experiencia sólida liderando procesos completos de reclutamiento para posiciones estratégicas, especializadas y de nivel profesional o gerencial. Experiencia en Talent Acquisition Strategy, market intelligence, talent mapping, sourcing y atracción de talento. Trayectoria actuando como socio estratégico del negocio y asesorando líderes y Hiring Managers en decisiones de contratación. Experiencia trabajando con stakeholders senior y presentando información de mercado, tendencias, riesgos y recomendaciones. Conocimiento de recruitment analytics, KPIs y métricas de reclutamiento, utilizando datos para apoyar decisiones de negocio. Experiencia en entornos corporativos y/o industriales complejos, preferentemente con exposición regional o LATAM. Conocimiento de compensación y construcción de ofertas, considerando competitividad de mercado, equidad interna y políticas corporativas. Experiencia participando en proyectos de mejora continua, transformación de procesos y gestión del cambio. Experiencia impulsando estrategias de reclutamiento inclusivo y construcción de pipelines diversos. Conocimiento de sistemas ATS y herramientas de reclutamiento, garantizando calidad de datos y generación de insights. Competencias Clave Alianza estratégica con el negocio. Gestión e influencia de stakeholders. Pensamiento estratégico. Inteligencia de mercado y estrategia de talento. Toma de decisiones basada en datos. Influencia y negociación. Gestión de conversaciones complejas. Mejora continua y gestión del cambio. Colaboración multifuncional y regional. Desarrollo y mentoría de talento. Diversidad, equidad e inclusión. Excelencia operativa y accountability. Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o área afín. Inglés avanzado, con capacidad para participar en reuniones, procesos de selección y presentaciones en un entorno internacional. El portugués será considerado un plus. Disponibilidad para trabajar presencialmente 3 días por semana en San Luis Potosí. Job Human Resources Organization Cummins Inc. Role Category On-site with Flexibility

Job Type
Exempt
- Experienced ReqID 2436472 Relocation Package No 100% On-Site No