Abogado Laboral

Grupo Hersa busca Abogado Laboral en Lindavista
- Gustavo A. Madero, Ciudad de México Abogado Laboral Objetivo del Puesto Brindar asesoría jurídica especializada en materia laboral a clientes del despacho, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, la prevención de riesgos laborales y la representación legal ante autoridades administrativas y jurisdiccionales, ofreciendo soluciones estratégicas que protejan los intereses de los clientes. Escolaridad Licenciatura en Derecho (Indispensable). Título y Cédula Profesional. Especialidad o Diplomado en Derecho Laboral (Deseable). Experiencia Mínimo 3 a 5 años de experiencia en Derecho Laboral. Experiencia comprobable en despachos jurídicos, contables o consultorías (preferente). Litigio laboral individual y colectivo. Atención y asesoría a empresas. Elaboración y revisión de contratos laborales. Negociación y resolución de conflictos laborales. Atención de inspecciones de la STPS. Representación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y Tribunales Laborales. Conocimiento en procesos derivados de la Reforma Laboral. Conocimientos Técnicos Derecho Laboral Ley Federal del Trabajo. Reforma Laboral. Contratos individuales y colectivos. Reglamento Interior de Trabajo. Políticas internas. Convenios laborales. Terminaciones laborales. Rescisión de contratos. Procedimientos disciplinarios. Riesgos de trabajo. Sustitución patronal. Outsourcing y REPSE. Negociación laboral. Litigio Contestación de demandas. Elaboración de demandas. Ofrecimiento y desahogo de pruebas. Audiencias. Recursos legales. Medios alternativos de solución de controversias. Estrategias de defensa patronal. Seguridad Social IMSS. INFONAVIT. FONACOT. Obligaciones patronales. Integración del Salario Base de Cotización. Riesgos laborales. Cumplimiento Normativo NOM-STPS. Auditorías laborales. Cumplimiento documental. Prevención de contingencias laborales. Sistemas y Herramientas Microsoft Office. Excel Intermedio. Word Avanzado. Outlook. Microsoft Teams. Expediente Judicial Electrónico (deseable). Plataforma del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Firma Electrónica (e.firma). Plataforma del Poder Judicial (deseable). Principales Responsabilidades Brindar asesoría laboral preventiva a empresas clientes. Elaborar contratos individuales y colectivos de trabajo. Elaborar reglamentos interiores de trabajo. Diseñar políticas laborales y disciplinarias. Elaborar convenios de terminación laboral. Calcular riesgos legales derivados de despidos. Representar a clientes en conciliaciones prejudiciales. Representar al despacho en juicios laborales. Elaborar demandas, contestaciones y promociones. Comparecer a audiencias. Dar seguimiento a expedientes laborales. Atender inspecciones de la STPS. Asesorar en cumplimiento de NOM's laborales. Emitir opiniones legales. Coordinar estrategias de defensa patronal. Mantener informado al cliente sobre el avance de sus asuntos. Elaborar reportes ejecutivos para clientes. Capacitar a clientes en temas laborales cuando sea requerido. Mantenerse actualizado respecto a reformas laborales y criterios jurisprudenciales. Competencias Alto sentido de ética profesional. Excelente capacidad de negociación. Comunicación oral y escrita. Pensamiento analítico. Organización. Zona de trabajo: Lindavista, G.
A.
M Horario de trabajo: Lunes a viernes 9:00 a 19:00 hrs Sueldo: 1$16,000
- $18,000 netos de acuerdo a competencias + vales de despesna + prestaciones de ley Q Nivel De Educación Deseada Superior
- titulado Nivel De Experiencia Deseada Nivel Medio Función Departamental Contabilidad / Finanzas Industria Contabilidad Este Empleo Viene De Talenteca.com https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a5fcc2c3400002e0072be74&source=linkedin