Analista de RR. HH.

Analista de RH Generalista JR/Semi Senior (Monterrey) Propósito del puesto: Implementar y dar seguimiento a los procesos de gestión de talento (clima, desarrollo, selección y capacitación) para fortalecer la experiencia del colaborador. Complementa esta función con tareas administrativas y generales de RH.. Responsabilidades principales:
• Administración de RH: altas y bajas, expedientes, apoyo en incidencias de nómina, reportes e indicadores.
• Clima y cultura: implementar encuestas de clima y engagement, analizar resultados, ejecutar planes de acción e iniciativas de bienestar.
• Desarrollo: ejecutar el ciclo de evaluación de desempeño, dar seguimiento a objetivos, acompañar a líderes en conversaciones de feedback.
• Reclutamiento y selección: gestionar procesos de punta a punta (publicación, sourcing, entrevistas, evaluación y cierre), incluidos perfiles técnicos. Coordinar el onboarding.
• Capacitación: detectar necesidades, coordinar programas, proveedores y logística, medir asistencia e impacto.
• Tareas generales: apoyo en eventos internos, comunicación interna y gestión con proveedores.
• Inteligencia Artificial (transversal): aplicar herramientas de IA en los procesos de RH y proponer mejoras. REQUISITOS Excluyentes:
• Disponibilidad full time (Lunes a viernes 9AM A 18PM)
• Puesto híbrido: al menos 2 veces al mes presencial en We Work, con disponibilidad de asistir más días por necesidades puntuales.
• Próximo a recibirse o Graduado de las siguientes carreras: Licenciatura en Psicología, Administración, RRHH o afín.
• 1 a 3 años de experiencia como generalista de RH, con práctica en clima, selección y capacitación.
• Experiencia en empresas de tecnología o reclutamiento de perfiles IT.
• Inglés intermedio-avanzado, oral y escrito.
• Uso cotidiano de herramientas de IA generativa (ChatGPT, Claude, Copilot u otras) aplicado al trabajo.
• Office, Excel intermedio. Deseables:
• Diplomado o certificación en desarrollo organizacional o gestión de talento.
• Inglés avanzado. Competencias clave:
• Orientación a las personas: empatía, escucha activa y cercanía.
• Capacidad de ejecución: organización, seguimiento y foco en llevar los programas a la práctica.
• Comunicación clara, en español e inglés.
• Adaptabilidad digital y curiosidad por la IA.
• Confidencialidad y criterio.
• Trabajo en equipo en entornos dinámicos. Te esperamos #TGVMéxico #TGV #oportunidadlaboral #rrhh