Jefe de Seguros
Hace 4 días
Miguel Hidalgo, Zacatecas, México
mabe Global
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Somos una empresa mexicana, líder en productos de línea blanca en Latinoamérica, con ventas de 10 millones de unidades al año y presencia en alrededor de 70 países, donde más de 19 mil colaboradores trabajamos con el compromiso de ofrecer productos de excelente calidad a nuestros consumidores.
Jefe(a) de Seguros
En Mabe buscamos un(a) profesional en seguros corporativos que quiera dejar huella en la estrategia de protección de una compañía con presencia nacional e internacional. Formarás parte del área de Finanzas, con la oportunidad de liderar las renovaciones del programa corporativo, analizar los riesgos de nuestras operaciones y conocer de cerca nuestras plantas y sites.
Actividades:
• Administrar el programa corporativo de seguros: pólizas, coberturas, límites, deducibles, exclusiones y vigencias.
• Liderar la renovación de pólizas, preparando submissions y especificaciones técnicas para conseguir las mejores condiciones de cobertura y prima.
• Gestionar reclamaciones y siniestros de principio a fin con brokers, aseguradoras, ajustadores y áreas internas.
• Monitorear indicadores de primas, siniestralidad y costo total de riesgo, elaborando reportes ejecutivos.
• Gestionar el nivel de servicio de brokers y aseguradoras.
Requisitos:
• Licenciatura en Actuaría, Finanzas, Administración, Economía, Contaduría, Ingeniería Industrial o afín; deseable certificación en seguros o administración de riesgos.
• +4 años de experiencia en seguros corporativos, ya sea en empresa industrial o multinacional, broker o aseguradora.
• Dominio de seguros de daños, responsabilidad civil, Business Interruption y Marine Cargo, así como de pólizas máster y locales.
• Conocimiento de la LCS y la LISF.
• Inglés avanzado.
• Excel avanzado y Power BI.
• Disponibilidad para viajar a nuestras operaciones en México y el extranjero.
• Deseable: SAP y uso de herramientas de IA.
Ofrecemos:
• Contratación directa
• Prestaciones superiores
• Bono por resultados
• Plan de carrera Si este reto es para ti, postúlate y forma parte de nuestra gran familia Mabe. “En Mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada indivíduo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos a que hagan saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.
• Administrar el programa corporativo de seguros: pólizas, coberturas, límites, deducibles, exclusiones y vigencias.
• Liderar la renovación de pólizas, preparando submissions y especificaciones técnicas para conseguir las mejores condiciones de cobertura y prima.
• Gestionar reclamaciones y siniestros de principio a fin con brokers, aseguradoras, ajustadores y áreas internas.
• Monitorear indicadores de primas, siniestralidad y costo total de riesgo, elaborando reportes ejecutivos.
• Gestionar el nivel de servicio de brokers y aseguradoras.
Requisitos:
• Licenciatura en Actuaría, Finanzas, Administración, Economía, Contaduría, Ingeniería Industrial o afín; deseable certificación en seguros o administración de riesgos.
• +4 años de experiencia en seguros corporativos, ya sea en empresa industrial o multinacional, broker o aseguradora.
• Dominio de seguros de daños, responsabilidad civil, Business Interruption y Marine Cargo, así como de pólizas máster y locales.
• Conocimiento de la LCS y la LISF.
• Inglés avanzado.
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• Deseable: SAP y uso de herramientas de IA.
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• Prestaciones superiores
• Bono por resultados
• Plan de carrera Si este reto es para ti, postúlate y forma parte de nuestra gran familia Mabe. “En Mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada indivíduo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos a que hagan saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.