JEFE DE RECURSOS HUMANOS

Hace 1 semana

Puebla City, Puebla, México Evaluar Jornada completa
Jefe de Recursos Humanos I Chachapa Puebla Lidera la estrategia de recursos humanos, nómina, reclutamiento, capacitación y clima laboral, con enfoque en cumplimiento legal, desarrollo organizacional y resultados. Principales Tareas y Responsabilidades
• Coordinar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal, mayor requerimiento nivel operativo
• Elaborar y administrar contratos laborales y expedientes del personal.
• Supervisar incidencias para nómina (faltas, incapacidades, vacaciones, permisos y tiempo extra), nomina semanal y quincenal, 50 empleados.
• Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones legales aplicables.
• Implementar y coordinar programas de capacitación y desarrollo del personal.
• Aplicar el reglamento interno de trabajo y medidas disciplinarias cuando sea necesario.
• Coordinar evaluaciones de desempeño y seguimiento a planes de mejora.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones ante IMSS.
• Atender inspecciones de autoridades laborales y auditorías internas o externas.
• Desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral y la retención del talento.
• Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos para la Dirección General.
• Supervisar el cumplimiento de políticas internas y código de conducta.
• Elaborar y actualizar descripciones y perfiles de puesto
• Diseñar y actualizar el organigrama institucional.
• Controlar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal.
• Administrar el control de vacaciones y permisos especiales.
• Implementar encuestas de clima organizacional y analizar resultados.
• Desarrollar planes de retención y sucesión de talento.
• Gestionar procesos disciplinarios y actas administrativas.
• Dar seguimiento a incapacidades, riesgos de trabajo y accidentes laborales, plan de capacitación, seguimiento a capacitación en plataforma TIP.
• Desarrollar planes de capacitación alineados a objetivos estratégicos.
• Promover cultura organizacional, valores y disciplina laboral.
• Coordinar eventos institucionales y actividades de integración
• Implementar planes de mejora continua en procesos de RH. Requisitos
• Experiencia liderando áreas de recursos humanos.
• Dominio de normativa laboral y administración de personal.
• Conocimiento Certificación TIF
• Conocimiento en nómina, reclutamiento y desarrollo organizacional.
• Capacidad analítica, liderazgo y gestión de equipos.
• Residencia o disponibilidad para laborar en Ciudad de México. Principales Habilidades
• Liderazgo estratégico
• Comunicación efectiva
• Negociación
• Planeación organizacional
• Análisis de indicadores
• Gestión del cambio
• Toma de decisiones Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones