Jefe de Contabilidad para Constructora en Morelia
Hace 4 días
Morelia, Michoacán, México
Consultoría CCS
Jornada completa
$35,000 Temporal
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Solicitamos JEFE DE CONTABILIDAD con experiencia en constructora
Área: Contabilidad y Finanzas
Objetivo del puesto
Coordinar, supervisar y asegurar el correcto registro de las operaciones contables, el cumplimiento de las obligaciones financieras, y la entrega oportuna de información confiable para la toma de decisiones de la empresa.
Sueldo entre $35,000.00 pesos a $50,000.000 pesos
Lunes a viernes de 9:00 am a 2:00 pm y sábado de 9:00 am a 2:00 pm
1. Requisitos del puesto
• Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública, preferentemente titulado.
•
Experiencia:
mínimo 5 años en contabilidad general y, preferentemente, experiencia supervisando personal. En constructora.
• Conocimientos técnicos: o Contabilidad general y cierre mensual y anual. o Normas de Información Financiera (NIF). o Legislación fiscal mexicana: CFF, LISR y LIVA. o CFDI, conciliaciones bancarias o Nómina y obligaciones relacionadas con IMSS e INFONAVIT. o Manejo de Excel y sistemas contables y administrativos. 2. Funciones y responsabilidades principales A. Contabilidad general
• Supervisar los registros contables y la correcta aplicación de las cuentas.
• Revisar pólizas de ingresos, egresos y diario.
• Validar conciliaciones bancarias, cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
• Asegurar la integración de saldos y depuración de cuentas contables. B. Cierres contables y financieros
• Coordinar el cierre contable mensual y anual.
• Preparar y revisar estados financieros.
• Analizar variaciones en gastos, ingresos, costos y resultados.
• Entregar información financiera dentro de los plazos establecidos por la dirección.
• Realizar flujos de acuerdo con las necesidades de la empresa D. Supervisión del personal
• Distribuir actividades y establecer prioridades.
• Revisar el trabajo del personal contable.
• Capacitar al equipo y resolver dudas técnicas.
• Dar seguimiento a pendientes, errores y fechas de entrega.
• Evaluar el desempeño y asegurar la continuidad de los procesos. E. Control interno y cumplimiento
• Establecer controles para prevenir errores y omisiones.
• Verificar que las operaciones cuenten con documentación comprobatoria.
• Mantener expedientes contables actualizados.
• Coordinar la atención de auditorías internas y externas.
• Identificar riesgos contables y administrativos. 3. Competencias y habilidades Liderazgo y manejo de personal Organización y planeación Conocimiento fiscal y contable Análisis e interpretación financiera Atención al detalle Solución de problemas Comunicación con otras áreas Ética, confidencialidad y responsabilidad Cumplimiento de fechas límite
• Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública, preferentemente titulado.
•
Experiencia:
mínimo 5 años en contabilidad general y, preferentemente, experiencia supervisando personal. En constructora.
• Conocimientos técnicos: o Contabilidad general y cierre mensual y anual. o Normas de Información Financiera (NIF). o Legislación fiscal mexicana: CFF, LISR y LIVA. o CFDI, conciliaciones bancarias o Nómina y obligaciones relacionadas con IMSS e INFONAVIT. o Manejo de Excel y sistemas contables y administrativos. 2. Funciones y responsabilidades principales A. Contabilidad general
• Supervisar los registros contables y la correcta aplicación de las cuentas.
• Revisar pólizas de ingresos, egresos y diario.
• Validar conciliaciones bancarias, cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
• Asegurar la integración de saldos y depuración de cuentas contables. B. Cierres contables y financieros
• Coordinar el cierre contable mensual y anual.
• Preparar y revisar estados financieros.
• Analizar variaciones en gastos, ingresos, costos y resultados.
• Entregar información financiera dentro de los plazos establecidos por la dirección.
• Realizar flujos de acuerdo con las necesidades de la empresa D. Supervisión del personal
• Distribuir actividades y establecer prioridades.
• Revisar el trabajo del personal contable.
• Capacitar al equipo y resolver dudas técnicas.
• Dar seguimiento a pendientes, errores y fechas de entrega.
• Evaluar el desempeño y asegurar la continuidad de los procesos. E. Control interno y cumplimiento
• Establecer controles para prevenir errores y omisiones.
• Verificar que las operaciones cuenten con documentación comprobatoria.
• Mantener expedientes contables actualizados.
• Coordinar la atención de auditorías internas y externas.
• Identificar riesgos contables y administrativos. 3. Competencias y habilidades Liderazgo y manejo de personal Organización y planeación Conocimiento fiscal y contable Análisis e interpretación financiera Atención al detalle Solución de problemas Comunicación con otras áreas Ética, confidencialidad y responsabilidad Cumplimiento de fechas límite