Gerente de Equipo Previsional
Hace 4 semanas
Puebla Puebla, PUE, México
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Principal Afore SA de CV
¿Qué esperamos de ti?
"Buscamos líderes que inspiren, desarrollen talento y generen resultados sostenibles. Gerentes capaces de construir equipos de alto desempeño, enfocados en el cliente, con disciplina operativa, visión comercial y compromiso con los valores de Principal."
¿Qué buscamos?
- Liderazgo inspirador
- Desarrolla y motiva a su equipo.
- Genera compromiso y sentido de pertenencia.
- Predica con el ejemplo.
- Promueve una cultura de alto desempeño.
- Enfoque a resultados
- Cumple y supera metas comerciales.
- Da seguimiento puntual a indicadores clave.
- Identifica oportunidades de crecimiento.
- Toma decisiones basadas en datos.
- Desarrollo de talento
- Capacita constantemente a sus asesores.
- Detecta fortalezas y áreas de oportunidad.
- Realiza coaching en campo.
- Impulsa planes de desarrollo y sucesión.
- Orientación al cliente
- Garantiza experiencias positivas para los clientes.
- Promueve asesoría de valor.
- Construye relaciones de confianza a largo plazo.
- Actúa con ética y profesionalismo.
- Ejecución y disciplina operativa
- Asegura el cumplimiento de procesos y normatividad.
- Mantiene orden administrativo.
- Da seguimiento efectivo a los compromisos.
- Gestiona eficientemente los recursos del equipo.
- Adaptabilidad e innovación
- Se adapta rápidamente a los cambios del mercado.
- Aprovecha herramientas digitales.
- Busca nuevas formas de mejorar resultados.
- Fomenta una mentalidad de mejora continua. Información adicional Competencias clave ✅ Liderazgo ✅ Coaching y desarrollo de personas ✅ Gestión comercial ✅ Orientación a resultados ✅ Comunicación efectiva ✅ Planeación y organización ✅ Trabajo en equipo ✅ Adaptabilidad ✅ Enfoque al cliente ✅ Integridad y ética
- Liderazgo inspirador
- Desarrolla y motiva a su equipo.
- Genera compromiso y sentido de pertenencia.
- Predica con el ejemplo.
- Promueve una cultura de alto desempeño.
- Enfoque a resultados
- Cumple y supera metas comerciales.
- Da seguimiento puntual a indicadores clave.
- Identifica oportunidades de crecimiento.
- Toma decisiones basadas en datos.
- Desarrollo de talento
- Capacita constantemente a sus asesores.
- Detecta fortalezas y áreas de oportunidad.
- Realiza coaching en campo.
- Impulsa planes de desarrollo y sucesión.
- Orientación al cliente
- Garantiza experiencias positivas para los clientes.
- Promueve asesoría de valor.
- Construye relaciones de confianza a largo plazo.
- Actúa con ética y profesionalismo.
- Ejecución y disciplina operativa
- Asegura el cumplimiento de procesos y normatividad.
- Mantiene orden administrativo.
- Da seguimiento efectivo a los compromisos.
- Gestiona eficientemente los recursos del equipo.
- Adaptabilidad e innovación
- Se adapta rápidamente a los cambios del mercado.
- Aprovecha herramientas digitales.
- Busca nuevas formas de mejorar resultados.
- Fomenta una mentalidad de mejora continua. Información adicional Competencias clave ✅ Liderazgo ✅ Coaching y desarrollo de personas ✅ Gestión comercial ✅ Orientación a resultados ✅ Comunicación efectiva ✅ Planeación y organización ✅ Trabajo en equipo ✅ Adaptabilidad ✅ Enfoque al cliente ✅ Integridad y ética