Gerente de RR. HH.
Hace 4 semanas
Toluca México, MEX
Empresa Confidencial
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Compensación objetivo:
~$50,000 MXN mensuales
Industria:
Manufactura / Industrial
Que viva en: Toluca, Metepec o Lerma
Experiencia:
idealmente 7–10+ años en RH, con al menos 3 años coordinando integralmente la función en planta. Buscamos un perfil generalista 360° , acostumbrado a operar directamente en ambiente manufacturero y con presencia constante en piso. Debe haber manejado de manera integral Relaciones Laborales, sindicato, administración de personal, reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, indicadores y atención a líderes/colaboradores . Requisitos clave
- Experiencia reciente como HR Manager, Human Resources Manager, Plant HR Manager, HRBP Manager, HR Generalist Manager o Gerente de Recursos Humanos .
- Experiencia comprobable en planta/manufactura , idealmente automotriz, autopartes, plásticos, metalmecánica, alimentos, empaque, química o consumo.
- Manejo directo de personal sindicalizado y no sindicalizado .
- Relaciones laborales: CCT, revisiones contractuales/salariales, negociaciones sindicales, comisiones mixtas, medidas disciplinarias, terminaciones y resolución de conflictos .
- Administración de plantilla operativa y procesos de atracción y retención de personal .
- Conocimiento sólido de LFT y cumplimiento laboral.
- Experiencia en capacitación, desempeño, talento, clima y engagement .
- Manejo de KPIs de RH : rotación, ausentismo, cobertura, tiempo extra, headcount, costo laboral, etc.
- Capacidad para trabajar directamente con Gerencia/Dirección de Planta y líderes operativos.
- Liderazgo de equipo pequeño de RH o capacidad para operar como player-coach .
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, RH o afín.
Experiencia:
idealmente 7–10+ años en RH, con al menos 3 años coordinando integralmente la función en planta. Buscamos un perfil generalista 360° , acostumbrado a operar directamente en ambiente manufacturero y con presencia constante en piso. Debe haber manejado de manera integral Relaciones Laborales, sindicato, administración de personal, reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, indicadores y atención a líderes/colaboradores . Requisitos clave
- Experiencia reciente como HR Manager, Human Resources Manager, Plant HR Manager, HRBP Manager, HR Generalist Manager o Gerente de Recursos Humanos .
- Experiencia comprobable en planta/manufactura , idealmente automotriz, autopartes, plásticos, metalmecánica, alimentos, empaque, química o consumo.
- Manejo directo de personal sindicalizado y no sindicalizado .
- Relaciones laborales: CCT, revisiones contractuales/salariales, negociaciones sindicales, comisiones mixtas, medidas disciplinarias, terminaciones y resolución de conflictos .
- Administración de plantilla operativa y procesos de atracción y retención de personal .
- Conocimiento sólido de LFT y cumplimiento laboral.
- Experiencia en capacitación, desempeño, talento, clima y engagement .
- Manejo de KPIs de RH : rotación, ausentismo, cobertura, tiempo extra, headcount, costo laboral, etc.
- Capacidad para trabajar directamente con Gerencia/Dirección de Planta y líderes operativos.
- Liderazgo de equipo pequeño de RH o capacidad para operar como player-coach .
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, RH o afín.