Generalista Recursos Humanos
Hace 4 semanas
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Generalista de Recursos Humanos
Profesional responsable de brindar atención y soporte integral a los colaboradores y a las diferentes áreas de la organización, participando en los procesos de reclutamiento y selección, contratación, administración de personal, capacitación, desarrollo organizacional y seguimiento de incidencias.
Principales
responsabilidades:
- Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Coordinar entrevistas, seguimiento a candidatos e integración de nuevos colaboradores.
- Administrar expedientes y documentación del personal.
- Dar seguimiento a incidencias de asistencia, vacaciones, permisos y movimientos de personal.
- Apoyar en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y formatos de Recursos Humanos.
- Coordinar procesos de inducción y capacitación.
- Brindar atención y orientación a colaboradores respecto a políticas y procesos internos.
- Apoyar en actividades relacionadas con clima laboral, comunicación interna y desarrollo del personal.
- Dar seguimiento a bajas, finiquitos y procesos de desvinculación.
- Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
- Mantener actualizada la información del personal y asegurar el cumplimiento de los procesos internos.
- Colaborar con líderes y gerentes en la atención de necesidades relacionadas con la gestión de talento.
Perfil:
Profesional organizado, proactivo, orientado al servicio y con habilidades de comunicación, manejo de conflictos, trabajo en equipo y seguimiento de procesos, con capacidad para gestionar información confidencial y atender múltiples actividades de manera simultánea. Sueldo: $20,000.00
- $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
responsabilidades:
- Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Coordinar entrevistas, seguimiento a candidatos e integración de nuevos colaboradores.
- Administrar expedientes y documentación del personal.
- Dar seguimiento a incidencias de asistencia, vacaciones, permisos y movimientos de personal.
- Apoyar en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y formatos de Recursos Humanos.
- Coordinar procesos de inducción y capacitación.
- Brindar atención y orientación a colaboradores respecto a políticas y procesos internos.
- Apoyar en actividades relacionadas con clima laboral, comunicación interna y desarrollo del personal.
- Dar seguimiento a bajas, finiquitos y procesos de desvinculación.
- Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
- Mantener actualizada la información del personal y asegurar el cumplimiento de los procesos internos.
- Colaborar con líderes y gerentes en la atención de necesidades relacionadas con la gestión de talento.
Perfil:
Profesional organizado, proactivo, orientado al servicio y con habilidades de comunicación, manejo de conflictos, trabajo en equipo y seguimiento de procesos, con capacidad para gestionar información confidencial y atender múltiples actividades de manera simultánea. Sueldo: $20,000.00
- $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial