Jefe De Recursos Humanos Y Desarrollo

SIMA CONSULTORES busca JEFE DE RH Y DESARROLLO en Arcos Vallarta - Guadalajara, Jalisco

Descripción completa del empleo
GRUPO TORRES DAVA;está en búsqueda de un(a)Jefe de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacionalpara fortalecer la gestión del talento, responsable de asegurar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento legal, la excelencia operativa y una experiencia positiva para los colaboradores. Desarrollo de líderes en una empresa con más de 30 años de trayectoria en deGiro Taquerías y Restaurantes.
¿Cuál será tu misión?
Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de la empresa, construyendo procesos, perfiles y esquemas de capacitación, evaluación que impulsen el desempeño, el liderazgo y la baja rotación. (Reestructuración desde Cero).

Principales responsabilidades:
Definir y documentar descripciones y perfiles de puesto (funciones, competencias y objetivos).
Diseñar e implementar el sistema de evaluación del desempeño con criterios objetivos.
Dar seguimiento a planes de mejora individuales y a consecuencias laborales con respaldo documental.
Desarrollar a supervisores y jefes: retroalimentación, resolución de conflictos y toma de decisiones.
Detectar necesidades de capacitación, elaborar el plan anual y asegurar su cumplimiento.
Conducir conversaciones difíciles, actas administrativas y procesos de salida, en coordinación con asesoría jurídica.
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección.
Implementar y reportar KPIs de RH: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación y desempeño.
Asegurar el cumplimiento de obligaciones patronales (LFT, IMSS, STPS).
Gestionar la estructura organizacional (organigrama y responsabilidades).
Administrar la gestión de competencias y evidencias de RH y atender auditorías.

REQUISITOS
Buscamos:
Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Administración, Relaciones Industriales o afín (titulación indispensable).
Mínimo 3 años como generalista de RH con responsabilidad de área.
Mínimo 3 años en relaciones laborales: actas administrativas, procesos de salida y conversaciones difíciles.
Mínimo 2 años en diseño e implementación de evaluación del desempeño, gestión por competencias y planes de capacitación.
Conocimiento avanzado de elaboración de Nóminas (Nomipaq).
Experiencia en participación en auditorías (indispensable).
Conocimiento y aplicación de la LFT, Ley del IMSS, STPS y obligaciones patronales.
Manejo de KPIs de RH y Excel intermedio/avanzado.
Conocimiento de NOM-035 y constancias DC-3.

Deseable:
Experiencia en Giro restaurantero o en entornos operativos similares con facilidad para desenvolverte en un ambiente Familiar y dinámico.

Competencias clave:Liderazgo de equipos.objetividad y manejo de conflictos, organización y ejecución, liderazgo, comunicación asertiva, toma de decisiones y visión estratégica.
Buscamos personas con experiencia en:Administración de personal, Nóminas Compensaciones y beneficios, Relaciones laborales, Reclutamiento y selección, Recursos Humanos en procesos de sistematización.

Ofrecemos:
Prestaciones de ley.
Alimento Subsidiado.
Horario de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 h sábado 8:00 de 13::00 h.
Oportunidad de generar un impacto estratégico en un ciclo de transformación. Directo y visible en una empresa consolidada.

Lugar de trabajo:Colonia Arcos Vallarta, Guadalajara, Jalisco.
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Restaurantes
Habilidades:
Trabajo por objetivos
Autodirigible /resultaodos.
e
Decisiones basadas en datos,
Empatia / Rappot

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