Microsoft Copilot Consultant | Adoption

Únete a nosotros para transformar las operaciones de nuestros clientes con la IA de Microsoft
En TC1 Labs no buscamos perfiles tradicionales.
No nos dejamos llevar solo por títulos, certificaciones o diplomas.
Lo que realmente valoramos es la mentalidad de crecimiento , el espíritu intraemprendedor y las habilidades prácticas : vender, negociar, influir, resolver problemas complejos, gestionar crisis, pensar críticamente, adaptarse y ejecutar con impacto.
No evaluamos solo lo que sabes.
Evaluamos tu capacidad de autoaprendizaje , de adaptarte y de generar valor en entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos (VUCA) .
Lo resume bien una frase que guía nuestra forma de pensar: "No queremos sabelotodos. Queremos aprendelotodos." – Satya Nadella Experiencia requerida Experiencia comprobable en Gestión del Cambio , adopción digital o transformación cultural.
Experiencia liderando programas de adopción (idealmente de herramientas de productividad o IA aplicada).
Experiencia trabajando con marcos de innovación (ej. Design Thinking) y agilidad.
Capacidad para influir, persuadir y alinear audiencias ejecutivas y operativas.
Dominio avanzado de presentaciones ejecutivas (storytelling, síntesis, narrativa, diseño).
Uso intensivo, cotidiano y responsable de IA generativa , especialmente Microsoft Copilot y Copilot Studio.
Capacidad para demostrar con el ejemplo cómo Copilot mejora productividad, calidad y toma de decisiones.
Mentalidad de aprendizaje continuo experimentación con IA.
Alta autonomía, autogestión y disciplina para trabajo 100% remoto.
Somos una Empresa de Consultoría en Transformación Digital premiada por Microsoft como su mejor socio en Innovación y Seguridad con la IA de Microsoft Copilot por 5 años consecutivos a nivel de Latinoamérica.
Ver nuestra web:
¿Cuál es nuestra cultura?
En TC1 Labs tenemos un ADN marcado por el growth mindset , el intraemprendimiento , la inclusividad , la diversidad , el trabajo remoto y una profunda adaptación al cambio.
Somos una organización que vive en modo VUCA: volátil, incierto, complejo y ambiguo.
Y lo asumimos con naturalidad, porque entendemos que lo único constante es el cambio.
No seguimos un único modelo: integramos lo mejor de distintas corrientes que nos permiten aprender rápido, actuar con impacto y adaptarnos sin perder el foco.
Creemos en equipos ultra ligeros, autónomos y obsesionados por mejorar, donde lo más importante no es de dónde vienes, sino cómo contribuyes.
Por ello, nuestra cultura toma lo mejor de: Growth Mindset: Mentalidad de aprendizaje continuo y evolución constante Sociocracia: Horizontalidad, autogestión y liderazgo distribuido OKRs: Foco, propósito claro y medición constante de resultados GRIT: Pasión, perseverancia y disciplina ante los desafíos Ultra Learning: Aprendizaje acelerado, profundo y autodirigido Scaleup Thinking: Visión de escalabilidad desde el inicio Mentalidad 10 X: Ambición de generar impacto exponencial Lean Startup: Validación continua, ciclos de mejora y el principio de "falla rápido, falla barato" Con esta base cultural, trabajamos con ARTEE para IDEAR el cambio en un mundo que no se detiene.
A (Agilidad) R (Resiliencia) T (Transparencia) E (Empatía)
Si buscas un lugar donde la autonomía y el trabajo por resultados sean valorados, bienvenido a TC1 Labs.
¿Cuáles serán tus actividades?
Llevarás el ciclo completo de proyectos de consultoría B2 B (venta, preventa, ejecución y post-implementación) de implementación y adopción de Microsoft Copilot.
Acompañarás a los clientes a través de un journey integral que abarca tanto los aspectos comerciales como técnicos, asegurando una transición fluida y efectiva hacia estas plataformas.
Utilizarás nuestro marco de trabajo IDEAR diseñado específicamente para llevar a los clientes desde la ideación inicial hasta la adopción y la mejora continua, maximizando el valor de sus inversiones tecnológicas.
I (INSPIRAR): Demos, Workshops, Assessments, Advisory D (DISEÑAR): Casos de uso, Análisis de valor, Estrategia de adopción E (EXPERIMENTAR): Prueba de Concepto, Producto Mínimo Viable, Piloto A (ADOPTAR): Implementación, Adopción, Gestión del Cambio R (REPETIR): Refuerzo, Mejora Continua
1. Adopción y Gestión del Cambio de Copilot Diseñar e implementar planes de Gestión del Cambio específicos para Copilot : comunicación, habilitación, acompañamiento y escalamiento.
Ejecutar programas de adopción basados en escenarios de uso, quick wins, historias de éxito internas y compromiso con la seguridad con IA.
Gestionar resistencia al cambio y acelerar la adopción desde adoptadores tempranos hacia adopción masiva.
2. Presentaciones efectivas y ejecutivas Construir presentaciones ejecutivas de alto impacto para Boards, C‐Level y líderes empresariales.
Facilitar workshops, sesiones de entrenamiento y comités de adopción de Copilot.
Creación y mejo