Gerente Org Design
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Gerente Org Design
Ubicación: CDMX
Esquema: Híbrido
- Propósito de la posición:
Liderar e implementar iniciativas de Diseño Organizacional, Efectividad Organizacional y Planeación de la Fuerza Laboral, asegurando que la estructura, capacidades y talento de la organización estén alineados con la estrategia del negocio.
Esta posición juega un rol clave en la transformación organizacional, participando en proyectos estratégicos de rediseño y optimización de estructuras para maximizar la eficiencia y el desempeño.
- Responsabilidades Clave:
- Liderar proyectos de rediseño organizacional (Org Design), incluyendo definición de estructuras, roles, spans & layers y modelos operativos.
- Analizar la efectividad organizacional y proponer mejoras que impulsen productividad y eficiencia.
- Desarrollar e implementar estrategias de Workforce Planning alineadas a las necesidades del negocio.
- Colaborar con líderes y equipos de HRBP para traducir la estrategia del negocio en soluciones organizacionales.
- Elaborar diagnósticos organizacionales basados en datos (headcount, estructura, costos, capacidades).
- Acompañar procesos de cambio derivados de transformaciones organizacionales.
- Asegurar la correcta documentación y gobernanza de estructuras organizacionales.
- Participar en iniciativas regionales/globales relacionadas con diseño organizacional.
- Perfil:
- Licenciatura concluida en Administración, Ingeniería, Psicología, Recursos Humanos o afín.
- Experiência de 5+ años en:
- Diseño organizacional (Org Design)
- Efectividad organizacional
- Planeación de la fuerza laboral
- Experiência manejando estructuras organizacionales complejas y proyectos transversales.
- Fuerte capacidad analítica y orientación a datos.
- Experiência trabajando con líderes senior.
- Inglés intermedio/avanzado