Coordinador De Compras.

Responsable: Gerente de ProyectoDepartamento: FinanzasReporte directo: Director de ProyectoPropósito generalCoordinar las actividades de adquisición y abastecimiento de productos y servicios requeridos por el proyecto, garantizando condiciones óptimas de precio, calidad, servicio y tiempos de entrega.
Asegurar el suministro oportuno de materiales, insumos y servicios mediante negociaciones efectivas, control de proveedores y cumplimiento de los procesos establecidos.
Funciones y ResponsabilidadesGestionar el proceso completo de compras: solicitudes, cotizaciones, comparativos y órdenes de compra.
Negociar con proveedores para asegurar las mejores condiciones comerciales.
Monitorear el suministro desde el proveedor hasta el almacén.
Mantener y monitorear el control de máximos y mínimos en almacén.
Mantener una planeación y proactividad estratégica con el fin de evitar desabastos.
Gestionar devoluciones, reclamaciones y bonificaciones.
Mantener actualizado el catálogo de proveedores y prospectar nuevos.
Participar en reuniones operativas.
Contribuir a la reducción de costos y al logro de objetivos.
Requisitos del CargoFormación: Licenciatura completa en Administración, Comercio, Logística o afín.

Experiencia:
6 años en puestos similares; 1 año en minería subterráneaConocimientosWord (Intermedio)Excel (Intermedio)PowerPoint (Intermedio)JDE (Preferente) AdquisicionesDesarrollo de proveedoresInventariosLogísticaSupervisiónConocimiento de componentes en equipos minerosIdiomas: Inglés avanzadoHabilidades y CompetenciasProponer soluciones ante problemas técnicos.
Trabajo colaborativo.
Tolerancia a la presión.
Controlar las horas extras y días festivos del personal.
Orientación a resultados (Avanzado)Mantiene los costos operativos requeridos de acuerdo con el presupuesto e informa al gerente del proyecto según sea necesario.
Investiga y revisa las variaciones de los gastos controlables presupuestados y toma medidas correctivas cuando es necesario.
Soporte técnicoApoyar los esfuerzos de los compañeros y colegas compartiendo recursos y habilidades técnicasProporcionar habilidades organizativas destacadas y un construir estrategias para tener un equipo de alto rendimientoHabilidades requeridasProactividadLiderazgoComunicación efectivaPensamiento crítico, utilizar la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativasAdministración del tiempo, manejo efectivo de su tiempo y del personal a cargo.
Juicio y toma de decisiones, considerar el costo-beneficio de las acciones potenciales para elegir la más adecuadaFuertes habilidades de organización y manejo de su tiempo y costos.
*Cementation es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales.
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