Recursos Humanos
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Alcamare busca Recursos Humanos en Santa Barbara - Azcapotzalco, Ciudad de México:
Objetivo del puesto:
Coordinar y supervisar los procesos clave de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del talento, el cumplimiento de indicadores (KPIs), la cobertura oportuna de vacantes, la gestión de nómina y la resolución efectiva de conflictos laborales, contribuyendo al buen clima organizacional y al logro de los objetivos de la empresa.
Responsabilidades principales:
-
Reclutamiento y selección
- Gestionar fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, redes sociales, referidos, ferias de empleo, etc.).
- Asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma.
- Coordinar entrevistas y procesos de selección.
-
Indicadores (KPIs) de RH
- Dar seguimiento a indicadores como:
- Rotación de personal
- Tiempo de cobertura de vacantes
- Ausentismo
- Índice de retención
- Elaborar reportes y proponer estrategias de mejora.
-
Administración de personal
- Control y seguimiento de incidencias (faltas, retardos, permisos, incapacidades).
- Actualización de expedientes de empleados.
-
Nómina
- Validar incidencias para el cálculo de nómina.
- Coordinar con el área contable o proveedor externo.
- Asegurar pagos correctos y en tiempo.
-
Clima laboral y resolución de conflictos
- Atender y mediar conflictos laborales.
- Implementar acciones para mejorar el ambiente de trabajo.
- Aplicar políticas internas y reglamento.
-
Cumplimiento legal
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Apoyo en auditorías laborales.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiência mínima de 2 a 4 años en puesto similar.
- Conocimiento en:
- KPIs de Recursos Humanos
- Fuentes de reclutamiento
- Ley Federal del Trabajo
- Procesos de nómina
Habilidades:
- Organización y planeación
- Análisis de datos
- Comunicación efectiva
- Liderazgo
- Resolución de conflictos
- Trabajo bajo presión
Indicadores de desempeño (KPIs sugeridos):
- % de rotación de personal
- Tiempo promedio de cobertura de vacantes
- Nível de ausentismo
- Cumplimiento en tiempo de nómina
- Índice de satisfacción laboral
Nível de educación deseada:
Superior - titulado
Nível de experiência deseada:
Nível Gerencial
Función departamental:
Manufactura / Operaciones
Industria:
Recursos Renovables y Medio Ambiente
Habilidades:
- kpis
- fuentes de reclutamiento
- comunicacion afectiva