Administrador de Nómina y Beneficios

Nuestro cliente, una empresa consolidada en Saltillo, Coahuila , busca un Administrador de Nómina y Beneficios detallista y confiable para unirse a su departamento de Recursos Humanos. Serás el responsable de garantizar la correcta y puntual administración de los procesos de nómina y la gestión de los paquetes de beneficios para todos nuestros empleados, asegurando el cumplimiento normativo y la satisfacción del personal. Este rol es crucial para la operación financiera y administrativa de la empresa, demandando precisión y un alto nivel de confidencialidad. Si buscas un rol estable y con impacto directo en la gestión de personal en un entorno de trabajo presencial, esta oportunidad es para ti.

• Procesar la nómina de forma precisa y a tiempo, cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables.
• Administrar y asegurar la correcta aplicación de los planes de beneficios (seguros, fondos de ahorro, etc.).
• Gestionar altas, bajas, modificaciones salariales y otros movimientos del personal en los sistemas correspondientes.
• Servir como punto de contacto para consultas de empleados relacionadas con nómina y beneficios.
• Preparar y presentar informes de nómina y beneficios a la gerencia.
• Mantener actualizados los registros de empleados y asegurar la confidencialidad de la información.

• Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de nómina y beneficios.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal mexicana aplicable a la nómina.
• Dominio de software de nómina y MS Excel.
• Excelentes habilidades analíticas, organizativas y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas de Saltillo .

• Salario competitivo y paquete de compensación atractivo.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo estable y profesional.
• Contribución directa a la eficiencia y bienestar del personal de la organización.