Contador de Nómina y Seguridad Social

Garantizar el estricto cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social de la empresa mediante el procesamiento preciso de incidencias, determinación de impuestos derivados de la nómina y la correcta administración de las prestaciones de los empleados, asegurando la transparencia y la mitigación de riesgos en auditorías.

• Operación en IDSE: Administrar y ejecutar de manera oportuna los movimientos de personal (altas, bajas y modificaciones de salario) ante el IMSS a través del portal IDSE.

• Cálculo Fiscal de Nómina: Determinar con precisión sueldos, retenciones de impuestos (ISR), cuotas obrero-patronales y deducciones generales.

• Control de Incidencias e Incapacidades: Registrar, dar seguimiento y controlar las incidencias del personal (faltas, retardos, permisos) y los certificados de incapacidad expedidos por el IMSS.

• Finiquitos y Liquidaciones: Realizar el cálculo, proyección y entrega de finiquitos y liquidaciones conforme a la Ley Federal del Trabajo.

• Confronta y Conciliación: Ejecutar mensualmente la confronta de las emisiones EMA y EBA contra el sistema interno para asegurar el correcto pago de cuotas.

• Cumplimiento REPSE: Elaborar, consolidar y entregar en tiempo y forma las informativas correspondientes a la regulación del REPSE (ICSOE y SISUB).

• Administración de Prestaciones: Gestionar y controlar los beneficios internos de los empleados, incluyendo el Fondo de Ahorro y los Vales de Despensa.

• Soporte en Auditorías: Apoyar con el soporte documental y análisis de datos básicos ante revisiones o auditorías internas y externas del IMSS o autoridades fiscales.

• Experiencia mínimo de 3 años en posiciones contables enfocadas en el procesamiento de nómina, cálculo de impuestos estatales y manejo de seguridad social en México.

• Educación:Licenciatura en Contabilidad (indispensable).

• Manejo de las siguientes herramientas:

  o Sistemas SUA eIDSE al 100%.

  o Experiencia indispensable trabajando con un sistema ERP corporativo (SAP, Oracle, Workday, Microsoft Dynamics o similares).

  o Excel Intermedio-Avanzado (Tablas dinámicas, fórmulas lógicas, buscarv/xlookup y análisis de bases de datos).

• Conocimientos Técnicos en:

  o Legislación del IMSS, INFONAVIT y FONACOT.

  o Cálculo de variables de nómina (prima vacacional, prima dominical, días de descanso y vacaciones).

• Capacidad analítica para la resolución de discrepancias en cifras.

• Orientación al cumplimiento de fechas límite fiscales.