Ejecutivo De Ventas Sr

Qubit Mèxico es la red global de talentos experta en perfiles digitales y tecnológicos. Somos parte del mayor ecosistema y líder global de soluciones integradas de capital humano, Gi Group Holding.

Creemos valor conectando a las principales empresas con los mejores talentos en el mercado alrededor del mundo. Nuestro propósito es construir puentes, cambiar carreras y transformar el futuro de las personas

Apoyamos la diversidad y los entornos multiculturales ya que nos permite desarrollar grandes proyectos. Además, valoramos el respeto, sentido de dueño, sustentabilidad y la innovación.

Estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como Ejecutivo de Ventas Jr. Se requiere que este ubicado en CDMX

Somos 100% digitales, creemos en tu valor e impulsamos tu desarrollo a todo nivel.

Súmate a nuestra comunidad de talentos

Prospectar y contactar (vía telefónica, correo y/o presencial) nuevos clientes en el territorio asignado, para ofrecer los productos. incluidos en la cartera de la Empresa.

• Alcanzar la cuota mensual, trimestral y semestral asignada.
• Cumplir con las métricas de actividades asignadas.
• Mantener actualizado el Forecast de venta.
• Solicitar la compra de los productos a la Dirección Comercial una vez asegurada la operación.
• Mantenerse actualizado en los conocimientos del producto que permitan ofrecer una propuesta de valor.
• Obtener nuevos clientes dentro del territorio asignado.
• Realizar análisis de necesidades de manera coordinada con el analista de soluciones mediante un levantamiento de información utilizando el formato autorizado.
• Ingresar a la \"Lista de precios\" vigente la opción de Hardware y Software a presentar, obteniendo el VoBo del analista de soluciones y Director Comercial.
• Elaborar propuesta técnica y económica mostrando al cliente los beneficios. Las propuestas deberán ser autorizadas por el Director
• Obtener la información necesaria para dar de alta al cliente en ORACLE.
• Entregar la documentación Carta de Aceptación y Propuesta de arrendamiento firmada por el cliente al área de C y C de acuerdo con el origen del financiamiento, para que se de seguimiento al proceso con el cliente.
• Ingresar las ordenes (ICR) en tiempo y forma.
• Vender, rentar (leasing o interno) y solicitar el retiro (cuando aplique) los equipos multifuncionales o cualquier otro dispositivo adicional.
• Una vez recibidos los contratos de renta y/o servicio por parte de C y C, entregar al cliente la documentación en tiempo y forma.
• Coordinar la entrega, instalación y capacitación en la fecha y horario acordado.
• Elaborar el plan de instalación para coordinar a los diferentes departamentos sobre cómo serán realizadas las actividades de entrega, instalación y capacitación.
• Administrar eficientemente las cuentas asignadas por la empresa a través de llamadas mensuales a sus contactos principales.
• Gestionar eficientemente el servicio que el cliente solicita (soporte, mantenimiento y/o configuración) documentando la actividad realizada.
• Mantener vigentes los contratos de las cuentas asignadas y renovarlos en tiempo.
• Asistir en tiempo y forma a la junta semanal para revisión de resultados y objetivos del mes anterior y objetivos del mes siguiente.
• Entregar en tiempo y forma los reportes del PIPELINE-FORECAST y AGENDAS de actividad diaria.
• Presentar reporte de gastos en tiempo y forma

• Licenciatura terminada en mercadotecnia, administración, finanzas e informática, Ingeniería en procesos, industrial o de sistemas.

Deseables cursos y/o talleres enfocados al área de Ventas, Negociación, Cierre, Procesos.

Capacitación en el área de sistemas y/o cómputo.

Procesos de ventas, comercial, impresión, redes, tecnologías móviles, sistemas, servicios de outsourcing, mercadotecnia y relaciones públicas.

• Minimo 5 años de experiencia en posiciones de Venta empresarial y corporativa, deseable en tecnología, software y multifuncionales, además de servicios empresariales, leasing, mercadotecnia y relaciones públicas.
• Indispensable que cuente con cartera de clientes vigente.
• Nivel de ingles: Intermedio-avanzado.
• Fuertes habilidades de comunicación, con capacidad para alinear a la organización en torno a decisiones técnicas complejas
• Coach y mentor activo cuyo objetivo es desarrollar y maximizar el potencial del equipo
• Proactividad y pasión por el cliente.

• Tipo de contrato: Nominal con prestaciones de ley y superiores
• Cultura de trabajo divertida, inclu