ANALISTA ACTIVO FIJO

Hace 6 horas

Puebla, chiapas, México Oxxo Jornada completa
En FEMSA generamos valor econ\u00f3mico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A trav\u00e9s de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estrat\u00e9gicos, empleamos a m\u00e1s de 354 mil personas en los pa\u00edses donde tenemos presencia.\n\nPuesto: Analista Activo Fijo \nNombre posicion jefe directo: Coord. Almacen Activo Fijo \nArea: Report to Report
- Activo Fijo \nUbicacion: Cuautlancingo, Puebla. \n \nObjetivo: Asegurar la administracion, control y confiabilidad integral del activo fijo del almacen, mediante la supervision de registros, conciliaciones, inventarios y cumplimiento de politicas internas, garantizando la integridad financiera y el adecuado control patrimonial de la organizacion \n \nResponsabilidades: \n1\\. Administrar la transacci\u00f3n de entradas f\u00edsicas al almac\u00e9n de equipamiento FEMCO validando el cumplimiento con los controles fiscales e Internos en los documentos soporte y sistema, con el objetivo de afectar correctamente los m\u00f3dulos de INV, AP y GL. \n2\\. Registrar las devoluciones a proveedor de la mercanc\u00eda con baja rotaci\u00f3n, analizando los sku\u2019s con lento movimiento que se encuentran en cada factura, para optimizar los procesos operativos con mercanc\u00eda 100% disponible para la producci\u00f3n. \n3\\. Resguardar la documentaci\u00f3n de las operaciones registradas, generando diariamente un archivo digital y f\u00edsico de lo mismos, con el objetivo de amparar la propiedad de las inversiones. \n4\\. Coordinar el Inventario tetramestral (Admvo) en el almac\u00e9n de equipamiento \u201cPuebla\u201d , auditando y cotejando las existencias f\u00edsicas de mercanc\u00eda con la informaci\u00f3n te\u00f3rica del sistema, para asegurar que los saldos cuadren y dar cumplimiento a los requerimientos de auditorias. \n5\\. Brindar atenci\u00f3n a plazas, OS, auditorias internas y externas, entregando informaci\u00f3n de entradas f\u00edsicas, con el objetivo de apoyar a plazas con el soporte de la reclamaci\u00f3n de garant\u00edas, siniestros, robos, etc. y confirmar el cumplimiento de las pol\u00edticas \n6\\. Administrar la transacci\u00f3n de entradas y salidas virtuales, validando el cumplimiento de los controles fiscales e Internos de los documentos soporte y sistema, con el objetivo de asegurar la afectaci\u00f3n correcta en los m\u00f3dulos de INV., AP, GL y AF. \n7\\. Controlar el subinventario de virtuales, validando diariamente que los sku\u00b4s de esta categor\u00eda presenten saldo igual a cero en Kardex, para evitar afectaciones a resultados para la compa\u00f1\u00eda. \n8\\. Asegurar la correcta aplicaci\u00f3n del proceso de Fusi\u00f3n (Sizing) ), analizando, detectando y modificando el EF nuevo que corresponde con la finalidad de mantener la integridad de las inversiones de la compa\u00f1\u00eda. \n \nDecisiones relevantes: \n1\\. Validar y autorizar (conforme a politicas) el registro de altas, bajas, y transferencias de activos fijos \n2\\. Determinar la procedencia de ajustes derivados de diferencias en inventarios fisicos \n3\\. Identificar activos obsoletos, da\u00f1ados,o en desuso y proponer baja o reasignacion \n4\\. Establecer informaci\u00f3n y soporte documental para entrega a las diversas auditorias FEMCO( interna, externa, etc.) \n5\\. Establecer criterios de seguimiento y control para minimizar riesgos de perdida o extravio \n \nExperiencia requerida: \n1\\. Experiencia previa en inventarios, abastecimiento, seguimiento operativo. \n2.
Escolaridad: Lic. en Contaduria o Administracion. \n3\\. Disponibilidad por viajar los primeros meses para tema de capacitacion. \n4\\.

Horario:
lunes a viernes 8:00am a 6:00pm, en altas temporadas se podra requerir apoyo en sabado. \n5\\. Excel Avanzado indispensable \n6\\. RP Oracle \n7\\. Toma de inventario cada 4 meses \n \nLugar de trabajo: Parque Industrial FINSA, Cuautlancingo, Puebla. \n \n\n\nEn FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinci\u00f3n alguna por religi\u00f3n, g\u00e9nero, edad, nivel socioecon\u00f3mico, origen \u00e9tnico, discapacidad u otros.\n