Abogado corporativo experiencia en Retail

En Colectivo Moda, empresa 100% mexicana que integra marcas como VAZZA, TRENDER, MARCHA y FLEXI, continuamos fortaleciendo nuestra estructura y buscamos talento que contribuya al crecimiento y protección jurídica de nuestra organización.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un(a) Abogado(a) Corporativo(a) con experiencia integral en asuntos legales empresariales y sólidos conocimientos en materia laboral.

Brindar asesoría jurídica integral a la organización, garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables, la protección de los intereses de la empresa y la prevención de riesgos jurídicos en materia corporativa, contractual, mercantil, administrativa y laboral, contribuyendo a la continuidad y seguridad de nuestras operaciones.

• Brindar asesoría jurídica a las diferentes áreas de la organización.
• Elaborar, revisar y negociar contratos comerciales, de prestación de servicios, arrendamiento, confidencialidad y convenios.
• Administrar y dar seguimiento a la documentación legal y corporativa de la empresa.
• Apoyar en la elaboración y revisión de actas de asamblea, poderes notariales y documentación societaria.
• Coordinar trámites y gestiones ante notarías, autoridades y organismos correspondientes.
• Identificar riesgos legales y proponer estrategias para su prevención y mitigación.

• Revisar y validar instrumentos jurídicos relacionados con proveedores, socios comerciales y terceros.
• Dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones contractuales.
• Participar en negociaciones y resolución de controversias comerciales.
• Coordinar asuntos legales con despachos externos.
• Brindar soporte jurídico en aperturas, renovaciones y terminaciones de contratos de arrendamiento de unidades comerciales.

• Asesorar al área de Capital Humano en la correcta aplicación de la legislación laboral.
• Participar en procesos de desvinculación, conciliación y negociación laboral.
• Elaborar y revisar contratos individuales de trabajo, convenios y documentación laboral.
• Atender conflictos laborales y dar seguimiento a demandas y procedimientos legales.
• Asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias y cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo.
• Prevenir contingencias laborales mediante estrategias de cumplimiento y capacitación.

• Verificar el cumplimiento de la legislación aplicable a las operaciones de la empresa.
• Participar en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y lineamientos internos.
• Dar seguimiento a requerimientos, inspecciones y procedimientos ante autoridades.
• Colaborar en temas de protección de datos personales, confidencialidad y cumplimiento corporativo.
• Elaborar reportes e indicadores sobre asuntos legales, riesgos y contingencias.
• Coordinar y supervisar los servicios jurídicos externos cuando sea necesario.

• Licenciatura en Derecho concluida, indispensable título y cédula profesional.
• Deseable especialidad o diplomado en Derecho Corporativo, Mercantil o Laboral.

• Mínimo 3 a 5 años de experiencia en posiciones jurídicas corporativas.
• Experiencia en empresas del sector privado, preferentemente retail, comercializadoras o compañías con múltiples unidades de negocio.
• Experiencia en elaboración, revisión y negociación de contratos.
• Conocimientos sólidos en Derecho Corporativo, Mercantil y Laboral.
• Experiencia en gestión de asuntos legales con despachos externos, notarías y autoridades.
• Deseable experiencia en contratos de arrendamiento comercial y gestión jurídica de establecimientos.

• Derecho Corporativo y Societario.
• Derecho Mercantil y Contractual.
• Derecho Laboral y Ley Federal del Trabajo.
• Legislación civil y administrativa aplicable.
• Cumplimiento normativo y gestión de riesgos.
• Protección de datos personales.
• Gestión de litigios y controversias.
• Trámites notariales y documentación corporativa.

• Pensamiento estratégico y criterio jurídico.
• Negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad de análisis y prevención de riesgos.
• Comunicación efectiva con diferentes niveles organizacionales.
• Organización y seguimiento de asuntos legales.
• Ética, confidencialidad y sentido de responsabilidad.
• Orientación al negocio y toma de decisiones.<