Coordinador de Reclutamiento y Selección.
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Diseñar, implementar y supervisar las estrategias de reclutamiento optimizando los procesos desde la publicación de vacantes hasta su contratación, asegurando la cobertura oportuna de vacantes conforme al perfil solicitado.
REQUISITOS:
Lic en Administracion, Psicologia o afin De 28 a 38 años.
- Elaborar y actualizar perfiles de puesto.
- Supervisar fuentes de reclutamiento gratuitas o de pago, en formato digital o tradicional.
- Asignar vacantes al equipo de reclutamiento.
- Elaborar matriz de vacantes prioritarias.
- Supervisar que se realice en tiempo y forma la publicación de vacantes.
- Supervisar los avances del equipo de reclutadores.
- Coordinar la presentación de candidatos al Jefe inmediato o al comité de reclutamiento.
- Participar en el comité de reclutamiento y selección.
- Coordinar que se realicen los estudios socioeconómicos.
- Validar la integración de los expedientes laborales.
- Establecer KPIs de reclutamiento y supervisar su cumplimiento.
- Apoyar en procesos de reclutamientos en posiciones especializadas.
- Realizar estudio del mercado laboral para conocer los factores que están afectando el reclutamiento Informar al comité directivo de los avances.
- Liderazgo y gestión de equipos Manejo de plataformas ATS de reclutamiento.
- Orientación a resultados y priorización tareas.
- Manejo de fuentes de reclutamiento digitales y tradicionales.
- Manejo paquetería Office intermedio.
- Sueldo bruto mensual $ 22,500.00
- Bono de productividad.
- Prestaciones de Ley.
- Reparto de utilidades.
- Lap top y celular.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 5 años de experiencia Edad: entre 28 y 38 añosPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento