AUXILIAR ADMINISTRATIVO REFRIGERACIÓN

Hace 3 horas

puebla de zaragoza, puebla, México Coca-Cola FEMSA Jornada completa

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón

AUXILIAR ADMINISTRATIVO - REFRIGERACIÓNFunciones:
  • Control y confiabilidad de la base de Activos de Mercado en la Región. (Enfriadores y Vending)
  • Enlace con área comercial para movimiento de equipo.
  • Gestión para la asignación, cambio y/o retiro de equipo con proveedor de servicios.
  • Procesos de depuración de documentación soporte.
  • Interacción con Gerencia Comercial - Ejecutivo Refrigeración para definición y alcance de objetivos de activos de mercado en la Región.
  • Censo Activos de Mercado.
  • Sinergia con Cuadrilla de Recuperación Activos de Mercado. (En caso de contar con Cuadrilla)
Conocimientos:
  • Excel Intermedio - Avanzado.
  • SAP.
  • Captura de datos.
  • Manejo de foros.
  • Interpretación y seguimiento a KPI´s.
  • Proactivo y autogestionable.
  • Actitud de servicio.
  • 80% administrativo, 20% seguimiento en campo.
Escolaridad:

Licenciatura / Ingeniería concluida (comprobable)

  • Administración, gestión empresarial, industrial, a fin.
Ofrecemos:
  • Prestaciones superiores a las de la ley.
  • Seguro de gastos médicos mayores.
  • Seguro de vida.
  • Vales de despensa.
  • Caja de ahorro.
  • Fondo de ahorro.
  • Aumentos salariales.
  • Crecimiento y desarrollo.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.