Asistente De Reclutamiento: Crece En Rr. Hh.

Especialista en Reclutamiento Remoto (Remoto) Nuestro cliente, una consultora de selección de personal, está expandiendo su equipo y busca un Especialista en Reclutamiento con gran iniciativa para unirse a su fuerza laboral completamente remota

• Este puesto es ideal para profesionales que disfrutan del desafío de conectar talento con oportunidades, y que buscan la flexibilidad y autonomía que ofrece el trabajo a distancia. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles y clientes, utilizando herramientas digitales y estrategias creativas para atraer a los mejores candidatos. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de prosperar en un entorno virtual dinámico. Si tienes pasión por el reclutamiento y valoras la flexibilidad, esta oportunidad es para ti, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar. Este rol se enfoca en apoyar a clientes en la región de Pueblapuebla Puebla y alrededores, aunque la modalidad es 100% remoto.

Puebla, Puebla y alrededores, aunque la modalidad es 100% remoto Gestionar eficientemente todo el proceso de reclutamiento para diversas vacantes, desde la publicación hasta la oferta final. Realizar búsquedas activas y pasivas de candidatos utilizando plataformas digitales, redes sociales y bases de datos. Llevar a cabo entrevistas (telefónicas, por videollamada) y evaluaciones para preseleccionar a los candidatos más idóneos. Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de los clientes para comprender sus necesidades y expectativas. Proporcionar una experiencia positiva y fluida a todos los candidatos durante el proceso. Actualizar y mantener la información de candidatos y vacantes en el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS). Asesorar a los clientes sobre estrategias de reclutamiento y tendencias del mercado laboral. Cumplir con los objetivos de tiempo y calidad de contratación establecidos. Participar en reuniones virtuales de equipo y formación continua. Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferiblemente con experiencia en roles remotos o en consultoría. Conocimiento de metodologías de reclutamiento, técnicas de entrevista y evaluación de candidatos. Experiencia en el uso de ATS y herramientas de reclutamiento online (LinkedIn Recruiter, etc.). Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y capacidad para construir relaciones virtuales efectivas. Alta capacidad de organización, autogestión y atención al detalle. Orientación a resultados y fuerte ética de trabajo. Disponibilidad para trabajar de forma totalmente remota. Conocimiento básico del mercado laboral mexicano es un plus Acerca del Puesto Nuestro cliente, una consultora de selección de personal, está expandiendo su equipo y busca un Especialista en Reclutamiento con gran iniciativa para unirse a su fuerza laboral completamente remota

• Este puesto es ideal para profesionales que disfrutan del desafío de conectar talento con oportunidades, y que buscan la flexibilidad y autonomía que ofrece el trabajo a distancia. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles y clientes, utilizando herramientas digitales y estrategias creativas para atraer a los mejores candidatos. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de prosperar en un entorno virtual dinámico. Si tienes pasión por el reclutamiento y valoras la flexibilidad, esta oportunidad es para ti, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar. Este rol se enfoca en apoyar a clientes en la región de Pueblapuebla Puebla y alrededores, aunque la modalidad es 100% remoto.

Puebla, Puebla y alrededores, aunque la modalidad es 100% remoto Responsabilidades Clave Gestionar eficientemente todo el proceso de reclutamiento para diversas vacantes, desde la publicación hasta la oferta final. Realizar búsquedas activas y pasivas de candidatos utilizando plataformas digitales, redes sociales y bases de datos. Llevar a cabo entrevistas (telefónicas, por videollamada) y evaluaciones para preseleccionar a los candidatos más idóneos. Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de los clientes para comprender sus necesidades y expectativas. Proporcionar una experiencia positiva y fluida a todos los candidatos durante el proceso. Actualizar y mantener la información de candidatos y vacantes en el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS). Asesorar a los clientes sobre estrategias de reclutamiento y tendencias del mercado laboral. Cumplir con los objetivos de tiempo y calidad de contratación establecidos. Participar en reuniones virtuales de equipo y formación continua. Requisitos Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección,