Coordinador de recursos humenos

Hace 4 días

Mexico, chihuahua TECNOLOGIA CLINICA ESPECIALIZADA Jornada completa

Actualmente estamos en búsqueda de un(a) integrante para el departamento de Recursos Humanos.

Tu misión será gestionar y fortalecer los procesos de Recursos Humanos, brindando atención y seguimiento a los colaboradores, así como contribuir a un adecuado ambiente laboral mediante una gestión eficiente, organizada y enfocada en el bienestar y desarrollo del personal.

Perfil que buscamos:
  • Licenciatura en Recursos Humanos (título y cédula indispensables)
  • Experiencia comprobable en recursos humanos
  • Excelente presentación y habilidades de comunicación
  • Actitud proactiva, empática y orientada al servicio
Lo que ofrecemos:
  • Prestaciones de ley desde el primer día
  • Vales de despensa por $1,013.00 mensuales
  • Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en el bienestar laboral
Principales responsabilidades:
  • Publicación de vacantes en las plataformas de reclutamiento
  • Recepción y revisión de currículums de los candidatos
  • Contacto y seguimiento a candidatos interesados en las vacantes
  • Realización de entrevistas a candidatos
  • Evaluación y selección de candidatos de acuerdo con el perfil requerido
  • Solicitud y revisión de documentación para la integración del expediente laboral
  • Elaboración y envío de contratos laborales para su firma
  • Envío de guía de rastreo de contratos y tarjetas Edenred a los trabajadores
  • Envío de contratos celebrados de forma electrónica a los contadores de TCE
  • Solicitud de altas en seguros correspondientes, como seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida y seguro de responsabilidad civil de los colaboradores
  • Registro y actualización de las bases de datos de colaboradores
  • Seguimiento a vacaciones, incapacidades y faltas de los colaboradores y gestionar las coberturas
  • Mantener actualizados los sistemas y herramientas digitales asignados
  • Asegurar el uso adecuado y cuidado del equipo de trabajo
  • Seguimiento al proceso de ingreso y asignación de los colaboradores
  • Coordinación para dar seguimiento al ingreso y funcionamiento del personal
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

3 años de experiencia

Idiomas: Inglés

Edad: A partir de 20 años

Conocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Eficiencia, Base de datos, Organización, Presentacion, Recursos humanos, Seguimiento, Selección de personal

Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources