Press Packer- Empacador de Prensa

El empacador de prensa trabajará bajo la supervisión de operadores de prensa experimentados para aprender a operar de manera segura y eficiente una prensa de estampación y así producir piezas estampadas de calidad. El aprendiz se enfocará en desarrollar habilidades en seguridad, aseguramiento de calidad y técnicas de producción eficientes, siguiendo los estándares y procedimientos de NASG. Este puesto está diseñado para proporcionar capacitación práctica y mentoría, fomentando una mentalidad de mejora continua a través de los principios de TQPS. El líder del equipo puede asignar tareas adicionales según sea necesario.

El Empacador de Prensa participará en un programa de capacitación estructurado diseñado para desarrollar habilidades esenciales para operar prensas de estampación. La capacitación incluirá experiencia práctica, protocolos de seguridad, control de calidad y técnicas de mejora de procesos. Además de la capacitación práctica, los aprendices asistirán a sesiones de instrucción en el aula que cubren temas fundamentales como la lectura de planos, procedimientos de inspección de calidad, regulaciones de seguridad y mejores prácticas de producción. La finalización exitosa del aprendizaje puede llevar a un puesto de Operador de Prensa de tiempo completo dentro de NASG.

• Asistir en la operación de prensas de estampación, incluyendo sistemas de transferencia lineal y equipos auxiliares, bajo supervisión directa.
• Apoya cambios, ajustes y arranques de producción en la imprenta. Aprende a montar y ajustar equipos auxiliares como alimentadores de resortes, rectificadores y bloqueadores.
• Observa y ayuda a mantener los parámetros del proceso según lo dictado por la hoja de configuración del troquel.
• Participa en inspecciones de calidad y revisiones visuales, aprendiendo a usar los instrumentos y medidores requeridos. Ayudar a reportar resultados en ShopEdge y seguir procedimientos de materiales no conformes cuando sea necesario.
• Reporta cualquier preocupación de calidad, producción o seguridad al líder del equipo.
• Ayudar en el cuidado básico del equipo y en actividades de mantenimiento rutinario.
• Sigue y mantén los estándares 5-S en el área de trabajo prescrita.
• Participa en actividades de TQPS y mantente abierto a aprender y sugerir mejoras en los procesos.
• Cumple con todos los requisitos de seguridad y utiliza el equipo de protección personal prescrito en todo momento.
• Estar disponible para horas extra según sea necesario.
• Avanzar a través de los hitos de capacitación y completar los objetivos de aprendizaje asignados.
• Aprende y sigue los procedimientos para piezas críticas para la seguridad cuando sea necesario (NASG WI-071 D-Part).
• Los candidatos deben estar disponibles para cualquier turno al finalizar el programa, según las necesidades del negocio. En algunos casos, las asignaciones de turno pueden cambiar antes de graduarse.

Educación:

• Diploma de preparatoria o GED – o plan de capacitación para obtener en un plazo de 2 años
• Habilidades básicas en computación (correo electrónico, inicio de sesión, ejecutar aplicación)
• Habilidades matemáticas básicas demostradas
• Habilidades demostradas de lectura y comprensión
• Habilidades demostradas de aptitud mecánica

Experiencia:

• No se requiere experiencia previa en manufactura; El trabajo previo en un entorno de ensamblaje o manufactura es una ventaja.
• Interés en desarrollar habilidades técnicas prácticas.

Habilidades personales/técnicas:

• El periodo del programa de aprendizaje es de 1 año con un OJL de 2,000 horas, complementado por el mínimo requerido de 144 horas de instrucción relacionada. Se requiere que las personas estén en NASG para capacitación en aulas y capacitación en el trabajo diariamente.
• Capacidad para trabajar con un equipo dinámico y exigente.
• Fuerte disposición para aprender y seguir instrucciones.
• Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno orientado al equipo.
• Atención al detalle y compromiso para producir trabajo de calidad.
• Fuerte ética de trabajo con un enfoque proactivo en las tareas diarias.
• Capacidad para trabajar a un ritmo constante y cumplir con metas de producción.
• Responsabilidad, enseñanza y accesibilidad.
• Habilidades para resolver problemas y flexibilidad para adaptarse a los cambios.
• Fuerte compromiso con la seguridad laboral y el seguimiento de las normas de seguridad.
• Disposición para aportar ideas de mejora y participar activamente en la capacitación.