Director(a) de Preparatoria Aguascalientes

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La disrupción es la nueva normalidad, y en elgrupo educativo Tecnológico de Monterrey, cada mañana nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el innovador Modelo Educativo. Aquí encontrarás tu propósito, aprovecharás oportunidades innovadoras y formarás parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

El(la) director(a) de preparatoria es responsable de liderar integralmente la PrepaTec y TecMilenio a su cargo, asegurando la implementación de la estrategia de la Escuela de Preparatoria y el cumplimiento de los objetivos académicos, de experiencia, crecimiento y operación.

Tiene bajo su responsabilidad la experiencia de estudiantes, familias y facultad, así como la integración y desarrollo de un equipo académico y directivo que permita responder a las necesidades actuales y futuras de la preparatoria y velar por el cumplimiento de la misión del grupo educativo Tecnológico de Monterrey y garantizar la correcta aplicación de los reglamentos vigentes.

Para darte mayor claridad sobre tu función, te compartimos algunos ejemplos (no limitativos) de las actividades de las cuales eres RESPONSABLE:

• Asegurar que se vivan los valores institucionales y se cumpla con la normatividad y los reglamentos vigentes.
• Liderar la implementación de las estrategias y prioridades de la Escuela de Preparatoria.
• Garantizar una experiencia académica, formativa y vivencial de calidad para los estudiantes, asegurando el cumplimiento de su perfil de egreso.
• Impulsar la atracción, permanencia y continuidad de estudiantes, así como el crecimiento sostenible de la PrepaTec y TecMilenio.
• Liderar, integrar, seleccionar, desarrollar y evaluar al equipo académico y de apoyo de la preparatoria, promoviendo un equipo de alto desempeño.
• Asegurar, en conjunto con los Directores de Departamento Académico y las áreas correspondientes, que la PrepaTec y TecMilenio cuente con la facultad necesaria en cantidad, perfil y capacidades, participando en su selección, atracción y desarrollo.
• Dar seguimiento al Plan de Facultad de la preparatoria, anticipando necesidades de atracción, desarrollo, sucesión y evolución de los perfiles académicos.
• Asegurar una adecuada gestión de la carga académica y el cumplimiento del servicio académico de los profesores.
• Dar seguimiento a los principales indicadores académicos, de experiencia, permanencia, crecimiento y desempeño de la preparatoria, incluyendo los resultados de evaluaciones institucionales y externas, tomando acciones cuando sea necesario.
• Gestionar de manera eficiente los recursos, personas, sistemas e infraestructura asignados a la preparatoria.
• Generar una comunidad positiva y fortalecer el sentido de pertenencia entre estudiantes, profesores y colaboradores.
• Representar a la Preparatoria ante la comunidad y mantener una comunicación cercana y oportuna con estudiantes y familias, atendiendo sus inquietudes, quejas y sugerencias.
• Coordinar la atención de situaciones críticas y casos sensibles, en colaboración con las áreas institucionales correspondientes.
• Fomentar la participación activa de profesores y colaboradores en iniciativas y eventos institucionales.
• Formación Académica
• Posgrado (Maestría o Doctorado) en diversas disciplinas.
• Dominio del idioma inglés. Nivel B2 requerido.
• Experiencia Profesional
• Al menos cinco años de experiencia relevante en educación, liderazgo académico, formación integral o gestión educativa.
• Experiencia liderando equipos y gestionando resultados.
• Experiencia en resolución de conflictos, gestión de crisis y atención de situaciones sensibles.
• Experiencia en vinculación con estudiantes, profesores, familias y diferentes áreas de una organización educativa.
• Habilidades y Competencias
• Adaptación al cambio.
• Colaboración y vinculación.
• Liderazgo y gestión educativa.
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Desarrollo y gestión de talento.
• Capacidad para integrar y movilizar equipos multidisciplinarios.
• Toma de decisiones.
• Negociación y resolución de conflictos.
• Gestión de recursos.
• Inteligencia emocional.

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad