HR Business Partner Regional

¿Quieres liderar la estrategia de personas de un grupo internacional en plena expansión? En Estel Ingeniería y Obras, especialistas en instalaciones integrales para proyectos hoteleros y residenciales de alto nivel, buscamos un/a Regional HR Manager con base en Cancún (Quintana Roo).

Reportando a la Dirección de RRHH corporativa, serás responsable de diseñar y desplegar la estrategia de Recursos Humanos en nuestras delegaciones de México, República Dominicana, Jamaica, Barbados y Zanzíbar, con una plantilla regional de más de 1000 personas. Los responsables de RRHH de cada país te reportarán directamente y liderarás un equipo de 11 profesionales distribuidos en las delegaciones.

• Definir y desplegar la estrategia regional de RRHH, alineada con el plan de negocio y la dirección corporativa.

• Actuar como socio estratégico de la Dirección General y de la Dirección de RRHH en las decisiones de personas a nivel internacional.

• Liderar y coordinar al equipo de RRHH de las delegaciones y a los proveedores locales.

• Diseñar el modelo organizativo regional y acompañar la apertura y consolidación de nuevas delegaciones.

• Liderar la selección regional en coordinación con el Departamento de Selección corporativo, garantizando la cobertura de las necesidades de plantilla.

• Gestionar los permisos de trabajo y residencia y la movilidad del personal desplazado, aplicando la política de expatriados.

• Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento laboral, fiscal y de seguridad social de cada país.

• Coordinar con PRL la documentación y el cumplimiento en materia de seguridad del personal.

• Definir el modelo de nómina regional y supervisar su ejecución: gestión directa en México y coordinación de proveedores en el resto de países.

• Liderar el proyecto de implantación de SAP en el área de personas a nivel internacional.

• Diseñar la política de compensación de la región, con bandas salariales por país.

• Impulsar la gestión del talento: desempeño, desarrollo, sucesión y retención de perfiles clave.

• Definir los indicadores de personas de la región y reportar a la Dirección.

• Grado en RRHH, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE.

• Experiencia mínima de 8 años en RRHH, con al menos 3 en un rol regional o multipaís.

• Experiencia en la gestión de equipos de RRHH.

• Dominio de la nómina mexicana (IMSS, INFONAVIT, ISR, PTU, finiquitos).

• Experiencia en la gestión de permisos de trabajo y personal desplazado.

• Experiencia liderando la implantación de SAP HCM, SuccessFactors u otro HRIS.

• Español nativo e inglés alto (C1).

• Disponibilidad para residir en Cancún y viajar con frecuencia entre delegaciones.

• Máster en RRHH, Dirección de Personas o MBA.

• Experiencia en los sectores de construcción, ingeniería, industria u hotelería.

• Experiencia en la apertura de nuevos países o en procesos de expansión internacional.

• Experiencia en el Caribe o África.

• Contrato indefinido.

• Centro de trabajo en Cancún, con viajes periódicos a las delegaciones de la región según las necesidades del negocio.

• Gastos de viaje y estancias cubiertos por la empresa.

• Seguro médico privado internacional

• Incorporación a una empresa con presencia en más de cinco países.

En Estel Ingeniería y Obras promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos todas las candidaturas sin distinción de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.