Ingeniero Control Dimensional

Descripción del trabajo - Ingeniero Control Dimensional Detalles del puesto

• Alcance del puesto: Local
• Área de Negocio: Tecnología y Proyectos
• Disciplina: Ingenieria de Producto
• Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider

soporte a proyectos, ingenieros y calidad, hasta llevar el concepto a producción y/o producción en planta. Toma de Decisiones (Propias del puesto)

Colabora en la estrategia del Sistema de control Dimensional y de Verificación. Propone y coordina el plan de trabajo para la implementación de la estrategia en los proyectos.

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Implementar y apoyar técnicamente a todo el personal relacionado a la estrategia, en el uso correcto del GDYT (tolerancias gemetricas y dimensionales) capacitando, definiendo las especificaciones funcionales y ayudando a entender su interpretación para identificar oportunidades de mejora que apoyen al buen desarrollo de la estrategia.

• Apego a los tiempos establecidos para la ejecución del proyecto. 100% de cumplimiento de acuerdo a programa.

Colaborar en la definición, aplicación y validación de las tolerancias geométricas, utilizando herramientas virtuales: funcional de las partes y ensambles en los proyectos. Validar la creacion de centros de coordenadas en las bases de datos 3D (partes y ensambles) usando las herramientas de medicion 3D (CMM's, escaneres y Gauges) para su validacion y analisis.

• Listas de verificación de revisiones SDR. 100% de cumplimiento de acuerdo a programa. Listas de verificación de revisiones SOR

Asegurar la continuidad durante todo el ciclo de desarrollo de los proyectos, a través del flujo de la información con el fin de que todos los involucrados sean capaces de utilizar herramientas de manera correcta.

• Cumplimiento del programa de capacitación. 100% de cumplimiento de acuerdo a programa. Listas de verificación de revisiones SDR. 100% de cumplimiento de acuerdo a programa.

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

• Educación: Ingenieria
• Título – Carrera: Ing. Industrial, Mecánica o a fin
• Conocimientos Especializados: Análisis de procesos Métodos y procedimientos Seis Sigma/Lean Manufacturing Seguridad, higiene y ecología Estudios tiempos y movimientos Balance de lineas de producción
• Idiomas y % de dominio: Ingles 60% a 90%

Experiencia -

• Años de experiencia: 1 a 2 años
• Área: Manufactura
• Giro de la empresa: Metal - Mecánica
• Superior inmediato (puesto): Gerente de Manufactura
• Subordinados (puestos): N/A
• Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Producción
• Proveedores externos: Talleres de moldes
• Clientes internos de la empresa (áreas principales): GERENCIA DE PLANTA
• Clientes externos: N/A

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito.Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias,antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos aasegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos quedejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienenalguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.