ANALISTA ABASTO TEMPORAL
Hace 1 semana
san pedro, coahuila, México
Oxxo
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En FEMSA generamos valor econ\u00f3mico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A trav\u00e9s de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estrat\u00e9gicos, empleamos a m\u00e1s de 354 mil personas en los pa\u00edses donde tenemos presencia.\n\nNombre Posici\u00f3n: Analista Abasto OS \n\nNombre Posici\u00f3n jefe Directo: Coordinador de Abasto\n\n\u00c1rea: Operaciones\n\nNivel de contribuci\u00f3n: Contribuidor Individual\n\nUbicaci\u00f3n: Monterrey, N.
L. \n\nMisi\u00f3n del puesto:\n\nAsegurar el abasto \u00f3ptimo en toda la Cadena de Suministro, que habilite las estrategias comerciales y colaboraci\u00f3n con proveedores, permitiendo maximizar la rentabilidad del sistema.\n\nPrincipales
responsabilidades:
\n\n1\\. Planear y atender la demanda y su variaci\u00f3n durante las temporadas y eventos especiales.\n\n2\\. Estandarizar, ejecutar y dar seguimiento a los procesos de abasto de la compa\u00f1\u00eda.\n\n3\\. Desarrollar y accionar propuestas de mejora al abasto\n\n4\\. Cumplir con la aplicaci\u00f3n de los procesos y rituales de Cultura de la Compa\u00f1\u00eda.\n\n5\\. Dar seguimiento a los indicadores de abasto de las tiendas y Categor\u00eda asignada semanal y mensualmente.\n\n6\\. Analizar y atender las peticiones y necesidades de cada tienda o categor\u00eda.\n\n7\\. Participar y establecer estrategias que atiendas las necesidades de a abasto durante las migraciones de Plaza y cambios en la operaci\u00f3n ordinaria.\n\n8\\. Administrar el inventario y dar seguimiento a la entrega de productos en tiempo y forma por parte de los proveedores.\n\n9\\. Planear y dar seguimiento a la depuraci\u00f3n de inventarios.\n\n10\\. Asegurar la actualizaci\u00f3n y confiabilidad de los Cat\u00e1logos y proceso de devoluciones.\n\n11\\. Dar seguimiento a los compromisos establecidos con proveedores.\n\n12\\. Cumplir con la aplicaci\u00f3n de los procesos y rituales de Cultura de la Compa\u00f1\u00eda.\n\nDecisiones relevantes:\n\n\u00b7 Pedido a colocar por art\u00edculo a las tiendas.\n\n\u00b7 Prioridad en recepci\u00f3n de art\u00edculos con recibo de tiendas.\n\n\u00b7 Analizar el monto de inventarios existentes en tiendas para que en base a estos se determine la cantidad optima de envi\u00f3 adicional\n\n\u00b7 Analizar los cambios que solicita la Plaza con el fin de determinar si \u00e9stos aplican.\n\n\u00b7 Compra a proveedores\n\nDefinir y priorizar las peticiones solicitadas:\n\nRequisitos:\n\n
* Carrera profesional: Lic. Administraci\u00f3n, Ing. Industrial, Ing. Administraci\u00f3n o al fin. \n
* Tipo de
experiencia:
Procesos abasto e inventarios, enfoque en la categor\u00eda Leches\n
* Conocimientos espec\u00edficos: Excel, SQL, Oracle, power bi\n
* Habilidades/competencias: Orientaci\u00f3n al cliente, organizaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y toma de decisiones\n
* Software: Excel intermedio SQL\n
* Idiomas: Intermedio\n
* Disponibilidad de viajar: No\n
* Esquema: Hibrido\n\n\n\nSi esta oportunidad es de tu inter\u00e9s y cumples con los requisitos, \u00a1post\u00falate por este medio\n\nEn FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinci\u00f3n alguna por religi\u00f3n, g\u00e9nero, edad, nivel socioecon\u00f3mico, origen \u00e9tnico, discapacidad u otros.\n
L. \n\nMisi\u00f3n del puesto:\n\nAsegurar el abasto \u00f3ptimo en toda la Cadena de Suministro, que habilite las estrategias comerciales y colaboraci\u00f3n con proveedores, permitiendo maximizar la rentabilidad del sistema.\n\nPrincipales
responsabilidades:
\n\n1\\. Planear y atender la demanda y su variaci\u00f3n durante las temporadas y eventos especiales.\n\n2\\. Estandarizar, ejecutar y dar seguimiento a los procesos de abasto de la compa\u00f1\u00eda.\n\n3\\. Desarrollar y accionar propuestas de mejora al abasto\n\n4\\. Cumplir con la aplicaci\u00f3n de los procesos y rituales de Cultura de la Compa\u00f1\u00eda.\n\n5\\. Dar seguimiento a los indicadores de abasto de las tiendas y Categor\u00eda asignada semanal y mensualmente.\n\n6\\. Analizar y atender las peticiones y necesidades de cada tienda o categor\u00eda.\n\n7\\. Participar y establecer estrategias que atiendas las necesidades de a abasto durante las migraciones de Plaza y cambios en la operaci\u00f3n ordinaria.\n\n8\\. Administrar el inventario y dar seguimiento a la entrega de productos en tiempo y forma por parte de los proveedores.\n\n9\\. Planear y dar seguimiento a la depuraci\u00f3n de inventarios.\n\n10\\. Asegurar la actualizaci\u00f3n y confiabilidad de los Cat\u00e1logos y proceso de devoluciones.\n\n11\\. Dar seguimiento a los compromisos establecidos con proveedores.\n\n12\\. Cumplir con la aplicaci\u00f3n de los procesos y rituales de Cultura de la Compa\u00f1\u00eda.\n\nDecisiones relevantes:\n\n\u00b7 Pedido a colocar por art\u00edculo a las tiendas.\n\n\u00b7 Prioridad en recepci\u00f3n de art\u00edculos con recibo de tiendas.\n\n\u00b7 Analizar el monto de inventarios existentes en tiendas para que en base a estos se determine la cantidad optima de envi\u00f3 adicional\n\n\u00b7 Analizar los cambios que solicita la Plaza con el fin de determinar si \u00e9stos aplican.\n\n\u00b7 Compra a proveedores\n\nDefinir y priorizar las peticiones solicitadas:\n\nRequisitos:\n\n
* Carrera profesional: Lic. Administraci\u00f3n, Ing. Industrial, Ing. Administraci\u00f3n o al fin. \n
* Tipo de
experiencia:
Procesos abasto e inventarios, enfoque en la categor\u00eda Leches\n
* Conocimientos espec\u00edficos: Excel, SQL, Oracle, power bi\n
* Habilidades/competencias: Orientaci\u00f3n al cliente, organizaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y toma de decisiones\n
* Software: Excel intermedio SQL\n
* Idiomas: Intermedio\n
* Disponibilidad de viajar: No\n
* Esquema: Hibrido\n\n\n\nSi esta oportunidad es de tu inter\u00e9s y cumples con los requisitos, \u00a1post\u00falate por este medio\n\nEn FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinci\u00f3n alguna por religi\u00f3n, g\u00e9nero, edad, nivel socioecon\u00f3mico, origen \u00e9tnico, discapacidad u otros.\n