Coordinadores de Recursos Humanos para restaurantes

Como objetivo del rol deberas brindar soporte a la operación de restaurantes McDonald's mediante la implementación de estrategias de retención de talento, administración de personal y atención de colaboradores, asegurando una experiencia positiva para nuestros equipos y el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos, asegurando politicas internas.

• Implementar estrategias para mejorar la retención de personal y disminuir la rotación.
• Dar seguimiento y control a incidencias.
• Mantener comunicación constante con colaboradores y líderes operativos, gerentes de negocio y consultores operativos.
• Atender y mediar situaciones relacionadas con clima laboral y resolución de conflictos.
• Gestionar procesos de desvinculación de personal.
• Coordinar procesos de contratación, altas, bajas y firma de contratos.
• Brindar asesoría y acompañamiento a los gerentes de operación en temas de Recursos Humanos.
• Asegurar la correcta aplicación y comunicación de beneficios para los colaboradores.
• Negociar y coordinar acciones con la operación.

• Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 2 años como Coordinador(a) de Recursos Humanos o posición similar.
• Experiencia indispensable en administración de personal y relaciones laborales.
• Deseable experiencia en empresas de retail, restaurantes, fast food o servicios con alta rotación de personal.
• Manejo de plantillas de aproximadamente 300 colaboradores.
• Habilidades de comunicación, negociación, organización y resolución de conflictos.

Horario: 9 a.m a 5:00 p.m de Lunes a Viernes.

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores.
• Seguro de Vida.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de Recursos Humanos.

Si te apasiona el desarrollo de personas, la atención al colaborador y la implementación de estrategias de retención de talento, queremos conocerte

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