Generalista De Recursos Humanos
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Objetivo del puesto: Liderar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos para garantizar la atracción, selección, desarrollo, retención y administración efectiva del talento, asegurando la cobertura de la plantilla comercial, reduciendo la rotación y fortaleciendo el desempeño de los equipos, en alineación con los objetivos estratégicos y comerciales de la organización.
Funciones- Liderar la estrategia de RH para la fuerza de ventas.
- Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación de perfiles comerciales.
- Asegurar la cobertura de plantilla y disminuir la rotación.
- Diseñar e implementar estrategias de retención y engagement.
- Dar seguimiento a indicadores: rotación, cobertura, ausentismo, tiempo de cobertura y permanencia.
- Coordinar procesos de capacitación, inducción y desarrollo para equipos comerciales.
- Brindar atención y acompañamiento a líderes de ventas.
- Gestionar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
- Identificar necesidades de talento y generar planes de acción.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos.
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia de un años en Recursos Humanos.
Experiencia indispensable atendiendo fuerzas de ventas / equipos comerciales.
Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores de RH.
Manejo de reclutamiento masivo y perfiles comerciales.
Excel intermedio/avanzado.
Alta capacidad de negociación, liderazgo y comunicación.
BUSCAMOS A ALGUIEN CON- Liderazgo y enfoque a resultados
- Pensamiento analítico y orientación a indicadores
- Proactividad y sentido de urgencia
- Excelente comunicación y negociación
- Visión de negocio y orientación al cliente interno
- Sueldo competitivo
- Prestaciones superiores a la ley
- Oportunidades de desarrollo
- Bonos / incentivos [si aplica]
- Seguro de gastos médicos / seguro de vida