Subdir Agile Gbm Wm

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Empresa: Scotiabank

ID de la solicitud: 270807

“Únete a nuestro equipo

¿Te gustaría formar parte de una organización con más de 35 años en el mercado, dedicada a mejorar la situación financiera de nuestros clientes con soluciones completas e innovadoras?

Nuestra misión en Scotiabank es ofrecer un entorno que permita a nuestros colaboradores maximizar su potencial. Al elegirnos, te unirás a una experiencia de crecimiento personal y profesional, impulsada por una marca que abre las puertas a esta posibilidad. \"

Asegurar la entrega end-to-end de iniciativas estratégicas para Global Capital Markets, integrando negocio,
tecnología y gobierno corporativo bajo marcos ágiles y regulatorios. Es la cara ante el negocio desde
Tecnología, orquesta equipos multidisciplinarios y garantiza valor, cumplimiento y calidad en cada
entrega.

El/La Subdir Agile GBM WM concentra las funciones de Scrum Master, Project Manager y Analista de
Negocio, liderando la planificación, coordinación, ejecución, implementación y cierre. Es responsable de
resultados de negocio, visibilidad de presupuesto, riesgos y métricas de desempeño, y de asegurar la
trazabilidad desde la ideación hasta la puesta en producción. La colaboración con equipos en Toronto
exige inglés avanzado para la interlocución con stakeholders globales.

• Liderazgo de entrega (Scrum Master / Project / Delivery)
  • Promueve una cultura centrada en el cliente y la entrega continua de valor, profundizando relaciones y aprovechando las capacidades del Banco.
  • Lidera la relación con los equipos involucrados en las iniciativas, asegurando entregas incrementales y la correcta gestión del backlog junto con el PO/patrocinador/usuario, priorizando historias de usuario y requisitos.
  • Responsable del cumplimiento de todos los productos/entregables: planificación, aseguramiento de recursos, conformación de equipos, operational readiness e implementación.
  • Gestiona iniciativas conforme al Enterprise Delivery Framework (EDF) y/o Delivery Process del Banco, cumpliendo expectativas del sponsor y objetivos establecidos.
  • Elimina impedimentos, eleva la predictibilidad y asegura el cumplimiento de principios y valores Ágiles.
  • Transforma equipos en cascada hacia altos niveles de madurez ágil.
  • Promueve un enfoque “Front-to-Back” en el alcance de procesos y soluciones.
• Análisis de negocio (discovery a garantía)
  • Acompaña al Product Owner y al negocio en descubrimiento y refinamiento, con cuestionamiento exhaustivo del problema, sus causas y contexto operativo.
  • Traduce necesidades de negocio en requerimientos funcionales claros y viables, alineados a objetivos estratégicos y comprensibles para equipos técnicos.
  • Valida historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional, garantizando su trazabilidad hasta pruebas e implementación.
  • Brinda soporte funcional al equipo técnico durante el desarrollo; colabora con QA y usuarios en pruebas funcionales/integradas y da soporte en periodo de garantía.
  • Identifica oportunidades de mejora en procesos y flujos, maximizando eficiencia y reduciendo desperdicios.
• Gestión financiera, contratos y proveedores
  • Corresponsable, junto con PO/patrocinador/usuario, de generar resultados (valor/impacto) dentro del presupuesto asignado.
  • Asegura el seguimiento del presupuesto, forecast, análisis de variaciones y cuadres contra contabilidad del Banco.
  • Gestiona contratos y proveedores, incluyendo evaluaciones de riesgo, niveles de servicio y desempeño, con apego a políticas y compliance.
• Métricas, mejora continua y gobierno
  • Promueve y da seguimiento a métricas de salida y métricas de resultado para equipos e iniciativas.
  • Administra y optimiza el flujo de valor usando tableros de programa y solución; facilita User Story Mapping, roadmaps y sesiones de discovery.
  • Impulsa la entrega continua mediante MVPs e incrementos de valor alineados a resultados esperados.
• Riesgo, cumplimiento y controles
  • Comprende la cultura de riesgo del Banco y el apetito de riesgo en decisiones cotidianas.
  • Crea un entorno de controles efectivos conforme a los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y Principios de Ventas Globales, asegurando idoneidad, cumplimiento y eficacia frente a riesgo operativo, incumplimiento regulatorio, LA/FT y riesgo de conducta.
• Liderazgo, talento y cultura
  • Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia de fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva al equipo.
  • Fomenta un ambiente inclusivo, ejerce coaching, comunic