Analista De Reclutamiento Y Selección

Nuestra firma cliente, reconocida por su excelencia en consultoría de selección de personal, está buscando un Analista de Reclutamiento y Selección Especializado para su oficina en Naucalpan, Estado de México . Este rol es fundamental para soportar los procesos de reclutamiento de nuestros diversos clientes, asegurando la identificación y atracción de talento cualificado. Buscamos a un profesional detallista, con gran capacidad de organización y un fuerte interés en el área de Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá experiencia previa en reclutamiento y una mentalidad orientada a la mejora continua de los procesos. Valoramos la proactividad, la habilidad para trabajar en equipo y el compromiso con la calidad en cada etapa del ciclo de selección.

• Colaborar en la definición de perfiles de puesto junto con los gerentes de contratación.
• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes profesionales.
• Realizar el filtro curricular y de candidaturas iniciales.
• Contactar y agendar entrevistas con candidatos preseleccionados.
• Participar en la realización de entrevistas iniciales y evaluaciones de competencias básicas.
• Gestionar la base de datos de candidatos y mantener actualizada la información en el sistema ATS.
• Apoyar en la coordinación de entrevistas entre candidatos y clientes.
• Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.
• Colaborar en la preparación de reportes de avances de reclutamiento.
• Investigar y sugerir nuevas fuentes de reclutamiento para optimizar la búsqueda de talento.
• Licenciatura concluida o en curso en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en roles de reclutamiento, selección o como asistente de RH.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Familiaridad con sistemas ATS y plataformas de empleo.
• Habilidades de comunicación oral y escrita efectivas.
• Gran capacidad de organización, atención al detalle y gestión del tiempo.
• Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Manejo de paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Interés en desarrollarse profesionalmente en el área de consultoría de selección.
• La modalidad híbrida permitirá trabajo remoto parcial, con asistencia a la oficina de Naucalpan según sea necesario.

Nuestra firma cliente, reconocida por su excelencia en consultoría de selección de personal, está buscando un Analista de Reclutamiento y Selección Especializado para su oficina en Naucalpan, Estado de México . Este rol es fundamental para soportar los procesos de reclutamiento de nuestros diversos clientes, asegurando la identificación y atracción de talento cualificado. Buscamos a un profesional detallista, con gran capacidad de organización y un fuerte interés en el área de Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá experiencia previa en reclutamiento y una mentalidad orientada a la mejora continua de los procesos. Valoramos la proactividad, la habilidad para trabajar en equipo y el compromiso con la calidad en cada etapa del ciclo de selección.

• Colaborar en la definición de perfiles de puesto junto con los gerentes de contratación.
• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes profesionales.
• Realizar el filtro curricular y de candidaturas iniciales.
• Contactar y agendar entrevistas con candidatos preseleccionados.
• Participar en la realización de entrevistas iniciales y evaluaciones de competencias básicas.Gestionar la base de datos de candidatos y mantener actualizada la información en el sistema ATS.
• Apoyar en la coordinación de entrevistas entre candidatos y clientes.
• Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.
• Colaborar en la preparación de reportes de avances de reclutamiento.
• Investigar y sugerir nuevas fuentes de reclutamiento para optimizar la búsqueda de talento.
• Licenciatura concluida o en curso en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en roles de reclutamiento, selección o como asistente de RH.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de con sistemas ATS y plataformas de empleo.
• Habilidades de comunicación oral y escrita efectivas.
• Gran capacidad de organización, atención al detalle y gestión del tiempo.
• Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Manejo de paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Interés en desarrollarse profesionalmente en el área de consultoría de selección.
• La modalidad híbrida permitirá trabajo remoto parcial, con asistencia a la