【教育事業】IT業務改革リーダー（N高・S高・ZEN大学）

角川ドワンゴ学園（N高等学校・S高等学校・R高等学校・中等部）およびZEN大学において、教育・業務現場の課題を起点に、ITを活用した解決を推進するポジションです。単なるプロジェクト管理ではなく、課題設定〜解決手段の設計〜実行まで一気通貫で担っていただきます。

教育事業における様々な課題に対し、情報技術を適切に組み合わせ、事業価値を最大化すること

現場や事業部門と直接コミュニケーションを取りながら、以下を推進いただきます。

• 現場ヒアリングを通じた課題の構造化／要件整理
• ITツール・システムの調査、比較検討、導入提案
• 必要に応じた簡易検証（PoC）や試作
• 開発チームや関係部署との連携・プロジェクト推進
• 業務フローの可視化・改善提案
• 新規施策／サービスの企画立案

• 以下いずれかのご経験をお持ちの方
• ITツール／システムを活用した業務改善や導入を、主体的に推進した経験
• エンジニアとしての開発経験をベースに、企画・業務改善・プロジェクト推進に関わった経験 かつ、以下に該当する方
• ITに関して自ら調査・検証を行い、複数の選択肢を比較しながら意思決定した経験がある方

• Webサービス／業務システムの開発経験
• ツール選定やベンダーコントロール経験
• スクリプト作成・自動化などの実務経験
• プロジェクトマネジメント経験

• 課題の本質を捉え、自ら解決手段を設計できる方
• ITに対する強い好奇心があり、自走して学び続けられる方
• 必要に応じて自ら手を動かすことを厭わない方
• 関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方
• 受け身ではなく、自ら課題を見つけにいける方

• 課題設定から解決まで一貫して関与できる、大きな裁量
• ツール選定・試作・導入まで踏み込める実行環境
• 業務改善にとどまらず、新規事業やサービス創出につながる可能性
• 教育×ITという社会的意義の高い領域での価値創出
• 法人・組織を横断したダイナミックなプロジェクト推進

• ZEN大学ホームページ https://zen-univ.jp/

【教育事業】IT業務改革リーダー（N高・S高・ZEN大学）

雇用形態 正社員

給与 応相談 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。

昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価

賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給

※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。

勤務地

• 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー 地図で確認

フレックスタイム制（標準労働時間8時間）

完全週休2日制（土・日）、祝日

• 年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
• 記念日休暇
• 年末年始休暇（12/29～1/4）
• リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
• 特別（慶弔）休暇

• 確定拠出年金制度
• 財形貯蓄制度
• 社員持株会制度
• 社内カウンセリング制度
• 同好会
• 健康保険組合各種サービス
• 社員限定美容室
• 提携保育所
• 福利厚生助成金

各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

• テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
• 通勤交通費手当（上限月額50,000円） ※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
• 育児手当（上限月額50,000円） ※扶養の子の保育料の半額を支給
• 資格取得手当制度
• サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給）

書類選考後、2〜3回の面接を想定しています。

※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。

※全てオンライン面接となります。

会社名 株式会社ドワンゴ

代表者 代表取締役社長 夏野 剛

事業内容 ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

設立 1997年8月6日

資本金 1億円

本社 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー

親会社 株式会社KADOKAWA

子会社 株式会社バンタン

株式会社スパイク・チュンソフト

株式会社バーチャルキャスト

株式会社GeeXPlus

株式会社PUBLUS