Jefe de Crédito y Cobranza

Hace 18 horas

región centro jalisco, jalisco, México Arch Latam Jornada completa

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

Objetivo del puesto

Garantizar la gestión eficiente del ciclo comercial posterior a la venta mediante la administración estratégica de los procesos de crédito, cobranza, facturación, servicio al cliente y control de cartera, contribuyendo a la reducción del riesgo financiero, la optimización del capital de trabajo y la satisfacción de los clientes.

  • Licenciatura en Administración, Contabilidad, Finanzas o carrera afín 100% concluida.
  • Experiencia mínima de 6 a 7 años en posiciones de Crédito y Cobranza (Supervisor, Líder o Analista Sr)
  • Experiencia indispensable en empresas del sector manufacturero.
  • Sólida experiencia en:
  • Administración de cartera y cobranza.
  • Análisis y otorgamiento de crédito.
  • Facturación electrónica y complementos de pago.
  • Servicio al cliente.
  • Gestión y desarrollo de equipos de trabajo.
  • Coordinación operativa y logística.
  • Excel intermedio (tablas dinámicas, búsquedas y análisis de información).
  • Inglés intermedio B2 para comunicación y seguimiento con equipos y clientes en Estados Unidos.

Principales responsabilidades

  • Liderar la estrategia de crédito y cobranza de la organización.
  • Supervisar el análisis, autorización y seguimiento de líneas de crédito.
  • Administrar y controlar la cartera de clientes para asegurar indicadores de recuperación.
  • Coordinar los procesos de facturación electrónica y aplicación de pagos.
  • Implementar acciones para disminuir la cartera vencida y mitigar riesgos financieros.
  • Desarrollar e impulsar mejoras en los procesos del área.
  • Gestionar y desarrollar al equipo de Crédito y Cobranza.
  • Mantener una comunicación efectiva con clientes, áreas comerciales, logística y operación.
  • Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.

Competencias

  • Orientación a resultados.
  • Orientación al cliente.
  • Planeación y organización.
  • Administración del tiempo.
  • Mejora continua.
  • Negociación y solución de problemas.
  • Sueldo Mensual Competitivo.
  • Prestaciones de ley.
  • Paquete de compensaciones atractivo.
  • Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una organización líder en su sector.