Sourcing Specialist

El trabajo no coincide con mi búsqueda

Descripción de trabajo irrelevante

Muy pocos detalles / Falta de información

El trabajo parece obsoleto

Sospechoso / Parece una estafa

Otro (por favor especificar).

Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal de primer nivel, está buscando un/a Sourcing Specialist para unirse a su equipo de adquisición de talento en un rol completamente remoto . Tu misión principal será identificar, atraer y preseleccionar candidatos excepcionales para una amplia gama de roles y sectores, actuando como un pilar fundamental en el éxito de los procesos de reclutamiento de nuestros clientes. Serás un/a experto/a en la utilización de herramientas y técnicas de búsqueda avanzada para encontrar al talento adecuado, incluso en los mercados más competitivos. Buscamos a un profesional proactivo, con una mentalidad investigadora y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades correctas.

• Implementar y ejecutar estrategias de sourcing efectivas para identificar candidatos pasivos y activos en diversas plataformas.
• Utilizar herramientas avanzadas de búsqueda (booleanos, X-Ray search, bases de datos especializadas) para localizar perfiles técnicos y de negocio.
• Realizar una primera validación de candidatos a través de llamadas de preselección y análisis de CVs.
• Colaborar estrechamente con los reclutadores y gerentes de contratación para comprender a fondo los requisitos de los puestos.
• Construir y mantener bases de datos de talento (pipelines) para roles recurrentes y difíciles de cubrir.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en el campo del sourcing y la adquisición de talento.
• Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 2 años como Sourcing Specialist, Reclutador o en un rol similar enfocado en búsqueda de talento.
• Dominio de técnicas de búsqueda avanzada en plataformas como LinkedIn Recruiter, bolsas de trabajo y redes sociales profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para redactar mensajes de contacto efectivos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y eficiente en un entorno de trabajo remoto.
• Proactividad, curiosidad y una fuerte orientación a la consecución de resultados.

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal de primer nivel, está buscando un/a Sourcing Specialist para unirse a su equipo de adquisición de talento en un rol completamente remoto . Tu misión principal será identificar, atraer y preseleccionar candidatos excepcionales para una amplia gama de roles y sectores, actuando como un pilar fundamental en el éxito de los procesos de reclutamiento de nuestros clientes. Serás un/a experto/a en la utilización de herramientas y técnicas de búsqueda avanzada para encontrar al talento adecuado, incluso en los mercados más competitivos. Buscamos a un profesional proactivo, con una mentalidad investigadora y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades correctas.

• Implementar y ejecutar estrategias de sourcing efectivas para identificar candidatos pasivos y activos en diversas plataformas.
• Utilizar herramientas avanzadas de búsqueda (booleanos, X-Ray search, bases de datos especializadas) para localizar perfiles técnicos y de negocio.
• Realizar una primera validación de candidatos a través de llamadas de preselección y análisis de CVs.
• Colaborar estrechamente con los reclutadores y gerentes de contratación para comprender a fondo los requisitos de los puestos.
• Construir y mantener bases de datos de talento (pipelines) para roles recurrentes y difíciles de cubrir.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en el campo del sourcing y la adquisición de talento.

• Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 2 años como Sourcing Specialist, Reclutador o en un rol similar enfocado en búsqueda de talento.
• Dominio de técnicas de búsqueda avanzada en plataformas como LinkedIn Recruiter, bolsas de trabajo y redes sociales profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para redactar mensajes de contacto efectivos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y eficiente en un entorno de trabajo remoto.
• Proactividad, curiosidad y una fuerte orientación a la consecución de resultados.

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