LIDER DE SOLUCION DE APLICACIONES

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El rol de Líder de Solución de aplicaciones tiene el objetivo de diseñar, implementar y gestionar soluciones tecnológicas que soporten los procesos de negocio de Vida (suscrición, emisión, administración de pólizas, cobranza, siniestros, reporting, etc), alineadas con la arquitectura de la organización.

• Escolaridad: Ing. en sistemas, Informática, Computación o afín.
• Experiencia: 10+ años de experiencia en desarrollo de software (front end y back end) y liderazgo de equipos técnicos. Experiencia en seguros indispensable.
• Conocimientos técnicos: arquitectura de software (patrones de diseño, modelos de integración (API, microservicios), AZURE, AWS. Herramientas de desarrollo, Java, Net Python, frameworks y metodologías ágiles. Bases de datos, seguridad tecnológica y gestión de proyectos.
• Inglés: Intermedio - avanzado
• Competencias: gestión de equipos, comunicación efectiva, solución de situaciones críticas, análisis, relación con brokers, experiencia en tendencias tecnológicas aplicadas al sector
• Definir la arquitectura de aplicaciones para proyectos de Vida (core, front, integraciones, data).
• Seleccionar patrones de integración (APIs, eventos, batch) alineados con estándares de Zurich.
• Asegurar que la solución esté diseñada y documentada conforme a los estándares de arquitectura de la organización.
• Guiar a equipos de desarrollo (internos y proveedores) en la implementación de la solución.
• Resolver decisiones técnicas clave (tecnologías, frameworks, diseño de componentes).
• Ser punto de referencia técnico para Product Owner, Business Analyst y Project Manager.
• Garantizar que la solución cumpla con requisitos de seguridad, cumplimiento y privacidad de datos.
• Asegurar buenas prácticas de desarrollo, pruebas y documentación.
• Coordinar revisiones técnicas con Arquitectura, Seguridad y Compliance.
• Traducir necesidades de negocio (suscripción, tarificación, journeys de cliente, reporting regulatorio) en requerimientos técnicos claros.
• Explicar impactos, riesgos y dependencias de la solución en lenguaje sencillo.
• Proponer mejoras de procesos aprovechando capacidades tecnológicas.
• Coordinación y trabajo con proveedores.
• Participar en estimaciones, planificación y seguimiento de entregas.
• Definir roadmap técnico de la plataforma de Vida (modernización, cloud, APIs, data).
• Gestionar deuda técnica y asegurar mantenibilidad y escalabilidad.
• Promover automatización (CI/CD, pruebas automatizadas, monitoreo).

• Programa de bienestar
• Esquema de trabajo flexible
• Desarrollo y Crecimiento

Zurich reconoce las diferentes dimensiones que individualizan a una persona en identidad y/o expresión de género, edad, raza, capacidad física, orientación sexual, experiencia, línea de pensamiento y cultura; no aceptando acto alguno de discriminación.

En Zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente ¿Qué puede salir bien?

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que sabe que cada colaborador es único lo que hace que nuestro equipo sea el mejor