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Somos EssilorLuxottica, líder mundial en diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Nuestra empresa reúne la experiencia complementaria de dos pioneros de la industria, uno en tecnologías avanzadas de lentes y el otro en la artesanía de monturas icónicas, para juntos crear un negocio integrado verticalmente que está en una posición única para abordar las necesidades de visión en evolución del mundo y la demanda global de un creciente industria de las gafas.

Con más de 180 000 empleados dedicados en 150 países que impulsan nuestras marcas icónicas, nuestra gente es creativa, emprendedora y celebrada por sus perspectivas e individualidades únicas. Comprometidos con la visión, permitimos que las personas \"vean más y sean más\" gracias a nuestros diseños innovadores y tecnologías aplicadas a las lentes, calidad excepcional y métodos de procesamiento de vanguardia. Todos los días impactamos las vidas de millones al cambiar la forma en que las personas ven el mundo

Responsable de la implementación y operación de la política administrativa de sueldos y salarios, así como la elaboración de la pre nómina.

Autoridades propias del puesto

Procesamiento de ajustes salariales
Procesamiento de contratos de planta (empleados operativos y administrativos)
Altas de personal administrativo
Revisión y resolución de casos especiales
Administración de personal a su cargo
Administración de sistema de personal (vacaciones, tiempo extra, etc

Responsabilidades del puesto

Administrar el proceso de la nómina semanal y la correcta aplicación de los beneficios.
Recepción de avisos de infonavit
Administración de los convenios por shut down de planta.
Revisión y aclaración de las incongruencias del SUA para el trámite de pago del mismo.
Administrar las funciones del personal a cargo.
Coordinación de la correcta aplicación de beneficios económicos que otorga la empresa a sus empleados.
Administración del sistema de evaluaciones de desempeño operativos y administrativos.
Seguimiento a la aplicación de los ajustes correspondientes por programa oportunidad
Responsable de los movimientos realizados ante el IMSS (altas, bajas, modificaciones y aclaraciones)
Administrar los registros de tiempo y asistencia de todo el personal
Entrenar a los nuevos supervisores en la administración y manejo del software de administración del personal.
Responsable de la actualización de datos del personal critico.
Seguimiento a la fecha de vencimiento de contratos del personal administrativo.
Seguimiento y verificación de la administración de expedientes del personal directo.
Administración de expedientes del personal administrativo.
Cálculo y cierre inicial de las nóminas semanales (pre-nómina)
Responsable del pago correcto y oportuno de los bonos productivos.
Responsable de verificar se generen y se entreguen tarjetas de pago de nomina y despensa al personal de nuevo ingreso y/o por reposición.
Atender y dar respuesta a encuestas de salarios en el mercado en las que participe la empresa
Asegurarse que su proceso está generando y proporcionando las salidas previstas
Participar activamente dentro del sistema de gestión integral (calidad, ambiental, salud y seguridad en el trabajo).
Conocer los requerimientos de los procedimientos aplicables a su proceso en materia de calidad, ambiental, salud y seguridad en el trabajo para asegurar su cumplimiento.

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