Consultor de Reclutamiento y Selección
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Estamos buscando un Consultor de Reclutamiento y Selección con gran capacidad de gestión y autonomía para unirse a nuestro equipo totalmente remoto. Serás responsable de guiar a nuestros clientes a través de todo el proceso de reclutamiento, desde la atracción de candidatos hasta la oferta final, asegurando una experiencia excepcional tanto para el cliente como para el talento. Buscamos a un profesional proactivo, con excelentes habilidades de comunicación digital, capacidad para resolver problemas y una profunda comprensión de las tendencias actuales en atracción de talento. La flexibilidad y la organización son clave en este rol, ya que trabajarás de forma remota para apoyar a empresas a nivel nacional. Si tienes pasión por conectar personas con oportunidades y buscas un rol que ofrezca máxima flexibilidad y la posibilidad de crecer profesionalmente en el ámbito de la consultoría de RRHH, esta oportunidad en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas (operando remotamente) es para ti.
Key Responsibilities- Gestionar de manera autónoma el ciclo completo de reclutamiento y selección para diversos clientes.
- Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda de talento personalizadas, utilizando herramientas digitales y redes profesionales.
- Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de candidatos de forma virtual.
- Presentar ternas de candidatos cualificados, proporcionando un análisis detallado y recomendaciones.
- Asesorar a los clientes sobre el mercado laboral, perfiles de puesto y estrategias de atracción de talento.
- Mantener una comunicación fluida y profesional con clientes y candidatos a través de canales digitales.
- Gestionar la base de datos de talento y la información de los procesos en el ATS.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos y metodologías de la consultora.
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo afín.
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en consultoría.
- Dominio de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
- Experiencia comprobada en el uso de herramientas de reclutamiento online y redes profesionales (LinkedIn).
- Excelentes habilidades de comunicación virtual, escrita y verbal.
- Alta capacidad de organización, autodisciplina y gestión del tiempo para el trabajo remoto.
- Proactividad y orientación a la consecución de objetivos.
- Salario competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Trabajo 100% remoto, garantizando flexibilidad total.
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
- Participación en proyectos diversos y estimulantes.
- Formar parte de una consultora de referencia en el sector.