GENERALISTA JUNIOR DE RECURSOS HUMANOS | RECLUTAMIENTO ADM. DE PERSONAL

En Grupo ANEPSA llevamos más de 35 años entregando Solución con Valor a empresas líderes de México a través de servicios de valuación y administración de activo fijo. Buscamos integrar a nuestro equipo de Capital Humano a un Generalista Junior de Recursos Humanos que quiera construir una carrera integral en RH.

Es la posición ideal si ya tienes una primera experiencia en Recursos Humanos y quieres crecer: aquí tocarás todos los subsistemas —nómina, contratación, reclutamiento, onboarding y proyectos— en lugar de especializarte en uno solo.

Administración de personal y nómina

• Elaboración de incidencias y prenómina en esquemas semanal, quincenal y por proyecto.

• Altas y control de asistencia en el sistema checador.

• Seguimiento a desvinculaciones y finiquitos en coordinación con el área contable.

Contratación y expedientes

• Elaboración de contratos y seguimiento puntual a sus renovaciones.

• Integración, control y resguardo de expedientes de personal.

Atracción de talento y onboarding

• Apoyo en reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtros y entrevistas.

• Onboarding e inducción de nuevos colaboradores.

Proyectos industriales

• Gestión administrativa y de personal de proyectos industriales.

• Apoyo en la logística de cuadrillas, traslados y hospedajes.

• Control y asignación de Equipo de Protección Personal (EPP).

Cultura y comunicación

• Comunicación interna hacia los colaboradores.

• Organización de eventos institucionales.

• Licenciatura concluida o pasante en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.

• 1 a 2 años de experiencia en un área de Recursos Humanos; deseable haber trabajado incidencias o prenómina.

• Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo: contratos, jornadas, incidencias y finiquitos.

• Excel intermedio: filtros, tablas dinámicas y BUSCARV.

• Orden, discreción y confidencialidad en el manejo de documentación.

• Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Narvarte, Ciudad de México.

Suma puntos si además tienes:

• Experiencia con personal operativo o de campo.

• Manejo de sistemas de nómina o checador (CONTPAQi, NOI, Aspel, biométricos).

• Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a tu trabajo diario.

• Contratación directa por la empresa desde el primer día.

• Prestaciones de ley: IMSS, vacaciones, aguinaldo y prima vacacional.

• Sueldo competitivo, a tratar en entrevista de acuerdo con tu experiencia.

• Horario de lunes a viernes.

• Exposición real a todos los subsistemas de RH y a proyectos industriales.

• Un equipo que está digitalizando sus procesos con tecnología e inteligencia artificial.

• Revisión de tu postulación.

• Contacto telefónico con Capital Humano.

• Entrevista por competencias con Recursos Humanos.

• Ejercicio práctico de incidencias y prenómina.

• Evaluaciones psicométricas.

• Entrevista final con la Gerencia.

• Documentación e integración.

Te acompañamos con retroalimentación en cada etapa. En Grupo ANEPSA todas las postulaciones se evalúan por competencias y experiencia, en igualdad de oportunidades.