Lider de Experiencia al Cliente

Lider de Experiencia al ClienteUtilizamos cookies para hacer de este sitio el más seguro y efectivo posible.# Oportunidades Logrand## Lider de Experiencia al ClienteSolicitar: Monterrey, Nuevo León: Full time: Publicado ayer: Fecha final: 11 de diciembre de 2026 (Quedan 28 días para realizar la solicitud): JR105264Nuevas oportunidades te esperan en LograndLider de Experiencia al ClientePRINCIPALES

RESPONSABILIDADES:
Conocer al Cliente y sus preferencias de la oferta de valor en sala que permita la entrega de la experiencia de una forma personalizada en el servicio brindado, para generar una Experiencia Única.
Realizar el despliegue de los protocolos y estándares de servicio en sala que tengan interacción directa con el cliente para generar una Experiencia EstandarizadaDar atención a las necesidades del cliente y seguimiento a todo caso de servicio para mitigar cualquier quiebre de experiencia, para una Escucha Activa y de Atención.
Gestionar los aspectos operativos y de capital humano de su equipo a cargo, administrando al equipo de Asistentes de Servicio en aspectos de desempeño y desarrollo, para fortalecer la productividad y compromiso del equipo.
Coadyuvar en el análisis, propuestas e implementación de acciones que mejoren la experiencia del cliente, usando herramientas de estudios de mercados, análisis de clientes y buenas prácticas que contribuyan a la rentabilidad de la unidad de negocio.

Tareas:
Procesos de Recargas:Apertura de servicioValidación de sistemas administrativosAsegurar el correcto uso de los equipos y las instalaciones por parte del clienteSupervisión personal a cargoVoz del Cliente:Atención y Solución a Casos de Servicio (PQRS)Evaluación de resultados de Indicadores de Servicio(PQRS)Propuesta de mejoras para atención en primer nivelMejorar la

experiencia:
Evaluación de resultados de Experiencia al ClienteCoadyuvar en la propuesta e implementación de solucionesComunicar los resultados y acciones a su equipo a cargo y mandos mediosAseguramiento de la

experiencia:
Generar un relacionamiento con el cliente a través del conocimiento del mismo.
Operacionalizar los estándares y protocolos de servicioAsegurar el cumplimiento de los estándares y protocolos de servicio de su equipo a cargo.
Indicadores de Puesto:First Contact Resolution Resolución de solicitudes y quejas del cliente en el primer contactoFCR = Total PQRS Atendidos en la primera interacción/ Total PQRSCustomer Effort Score (Recargas) Grado de esfuerzo que percibe el cliente al solicitar una recarga en salaCES Recargas = %Fácil y Muy Fácil/ Total de Evaluaciones de ServicioSentir del Cliente (Net Emotional Value) Nivel de emociones que se generan en el cliente en su interacción con el servicio en SalaNEV = Q Emociones Positivas/ Q Total Emociones EvaluadasRotación de Personal (ADS) : Nivel aceptable de la rotación de personal a su cargo*Únete a nuestro equipo*### Bienvenido a Logrand: donde la diversión y el desarrollo profesional van de la mano¿Te apasiona trabajar en un ambiente donde la diversión y el crecimiento profesional se unen? Nos enfocamos en crear un espacio de trabajo donde cada colaborador disfrute al máximo su tiempo.
* Promovemos un ambiente de trabajo positivo y dinámico, donde el compañerismo y la colaboración son fundamentales.
* Ofrecemos programas de capacitación personalizados para que nuestros colaboradores fortalezcan sus competencias y habilidades.
* Impulsamos el crecimiento profesional a través de planes de carrera en la Universidad Logrand.
* Fomentamos la participación en causas sociales y ambientales, generando un impacto positivo en la comunidad.
* Valoramos la diversidad cultural y la riqueza que aporta al equipo.
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