Coordinador de personal Tiempo completo

Coordinador(a) de Reclutamiento | Retail

Importante empresa del sector retail

se encuentra en búsqueda de un/a

Coordinador(a) de Reclutamiento

, con visión estratégica y orientación a resultados, responsable de liderar la cobertura de vacantes para

tiendas y posiciones corporativas

, así como de diseñar e implementar estrategias de atracción que permitan garantizar la cobertura oportuna de la plantilla y responder a las necesidades del negocio. Buscamos a una persona con experiencia en

reclutamiento de alto volumen, liderazgo de equipos y diseño de estrategias de atracción

, capaz de analizar indicadores, identificar oportunidades y convertirlas en acciones concretas para mejorar la cobertura y los tiempos de contratación. Responsabilidades Coordinar y supervisar procesos de

reclutamiento y selección End to End

para posiciones operativas, tiendas y corporativo. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para tiendas

, considerando ubicación, volumen de vacantes, perfiles requeridos y condiciones del mercado laboral. Desarrollar estrategias de

reclutamiento masivo y cobertura por zonas

, utilizando diferentes canales y fuentes de talento. Analizar el mercado laboral local para identificar nuevas fuentes, canales y estrategias que permitan incrementar el flujo y la calidad de candidatos. Gestionar vacantes de alto volumen y posiciones clave, priorizando de acuerdo con su impacto en la operación y el negocio. Definir planes de acción para

zonas con baja cobertura, alta rotación o dificultad de atracción

. Dar seguimiento puntual al estatus de vacantes, tiempos de cobertura, efectividad de fuentes y acuerdos con clientes internos. Supervisar, acompañar y desarrollar al equipo de Atracción de Talento, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores. Coordinar entrevistas, evaluaciones, selección, elaboración de ofertas y cierre de candidatos. Administrar, evaluar y optimizar fuentes de reclutamiento:

LinkedIn, bolsas de empleo, redes sociales, referidos, ferias de empleo, reclutamiento en campo y ATS

. Proponer e implementar iniciativas de

innovación y mejora continua en los procesos de atracción

. Generar y analizar indicadores de reclutamiento para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora. Trabajar de manera cercana con líderes de negocio y clientes internos para entender sus necesidades de talento y establecer estrategias de cobertura. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (pasante o titulado/a). +3 años de experiencia en reclutamiento y selección. Experiencia coordinando

procesos de alto volumen

, preferentemente en retail, servicios, ventas o sectores con operación en múltiples ubicaciones. Experiencia liderando y desarrollando equipos de reclutamiento. Experiencia comprobable en

diseño e implementación de estrategias de atracción para posiciones operativas y tiendas

. Experiencia en reclutamiento masivo y cobertura de posiciones por zonas o regiones. Dominio del proceso de selección

End to End

. Manejo de entrevistas por competencias. Conocimiento y manejo de plataformas de reclutamiento: LinkedIn, bolsas de empleo, redes sociales y ATS. Experiencia en análisis y seguimiento de

KPIs de Atracción de Talento

. Excel intermedio. Habilidades Visión estratégica y orientación al negocio Liderazgo y desarrollo de equipos Comunicación efectiva Organización y capacidad de priorización Pensamiento analítico Resolución de problemas Trabajo colaborativo Innovación y mejora continua Orientación a resultados Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de atracción Ofrecemos Sueldo:

$25,000 brutos mensuales Estabilidad laboral Oportunidad de desarrollo profesional Ambiente colaborativo Participación en proyectos estratégicos de atracción de Talento Prestaciones Prestaciones de ley y prestaciones superiores a las de ley. Postulación Si cuentas con experiencia liderando equipos de reclutamiento y, además, tienes la capacidad para

diseñar estrategias que generen resultados de cobertura en tiendas y posiciones de alto volumen

, nos interesa conocerte. Postúlate por este medio o envía tu CV actualizado.