COBRADOR DE PEAJE

Requisitos

Género: Indistinto

Escolaridad:

Experiencia:

Actividades Principales

Realiza el correcto cobro en pago del servicio de la autopista mediante la preparación, ejecución y control de la caja; considerando los métodos y procedimientos necesarios que contribuyen a brindar al usuario final una experencia de servicio favorable.

Competencias

Características personales

• Edad: 18 – 45 años
• Genero: Indistinto
• Mexicano
• Estado civil: indistinto
• Lugar de residencia:
• Disponibilidad para viajar: No
• Disponibilidad para Rolar turnos: Si

Habilidades Demostración

• En período mensual, tener máximo 0.1 % discrepancias en liquidación atribuibles al Cobrador de Peaje.
• En período mensual, tener $IOO.OO m.n. de faltantes o sobrantes, si el ingreso mensual recaudado es $ 500,000.00, m.n. (No atribuible a discrepancias de clasificación).
• En período mensual, tener 0.02 % de faltantes o sobrantes, si el ingreso mensual recaudado es $ 500,000.01. m.n. (No atribuible a discrepancias de clasificación).
• En período mensual, obtener conformidad de conocimientos de manejo de residuos solidos urbanos.
• En período mensual, obtener conformidad de la participación en: a) Aplicación de herramientas de prevención y predicción de accidentes, b) Identificación de actos y condiciones inseguras, c) Reporte de accidentes de manera inmediata e identificación de enfermedades de trabajo.

Conocimientos

• Procedimientos de Cobrar Uso de Autopista.
• Clasificación de vehículos.
• Detección de billetes falsos.
• Operación y manejo de E.C.T.
• Manejo de PC.
• Procedimiento P-PMA-003 manejo de residuos.
• P-PSST-002 Seguridad y Salud en el Trabajo.
• P-PSST-003 Preparación y Respuesta Ante Emergencias.

Ofrecemos Sueldos brutos se comentará en entrevista

Beneficios y Prestaciones adicionales, se comentará en entrevista

Excelente ambiente de trabajo

Trabajo estable

Zona para Laborar: LIB. MAZATLAN

Modalidad de trabajo: 100% presencial

Soy una empresa líder en el país, nos enfocamos en desarrollar proyectos de infraestructura en sus diferentes etapas; contribuyendo de manera eficiente en la generación de empleo con base en el crecimiento de su capital humano.

Contamos con una diversidad de empleos en nuestros diferentes sectores de negocio,