Líder de Recursos Humanos

Hace 1 semana

Ciénega de Flores, Nuevo Leon, México Mys Consultores - Headhunters Jornada completa

LÍDER DE RECURSOS HUMANOS

Ubicación: Ciénega de Flores, NL

Salario: $30,000 a $40,000 mensuales nominales.

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.

Buscamos un Líder de Recursos Humanos con experiencia sólida y un perfil integral, capaz de gestionar las principales áreas de Recursos Humanos: reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y especializado; administración de personal; nómina; relaciones laborales; cumplimiento de la legislación laboral y gestión de proveedores de servicios relacionados con RH.

REQUISITOS

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
  • Inglés indispensable (escrito y verbal).
  • Experiencia comprobable en Recursos Humanos (liderazgo)
  • Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y especializado.
  • Conocimientos en nómina, relaciones laborales y legislación laboral.
  • Experiencia en administración de personal.
  • Experiencia en negociación y gestión de proveedores.
  • Manejo de paquetería Office y herramientas administrativas.
  • Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación, organización y resolución de problemas.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

  • Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y especializado.
  • Diseñar estrategias de atracción de talento y dar seguimiento a las vacantes hasta su cobertura.
  • Realizar entrevistas, filtros y evaluación de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
  • Coordinar procesos de contratación, altas, bajas y movimientos de personal.
  • Administrar y mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.
  • Supervisar y dar seguimiento al proceso de nómina, incluyendo incidencias, descuentos, bonos y prestaciones.
  • Elaborar y actualizar contratos, políticas, procedimientos y documentación de Recursos Humanos.
  • Coordinar procesos de inducción, capacitación y desarrollo del personal.
  • Dar seguimiento a indicadores de RH como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y plantilla.
  • Brindar atención y asesoría a colaboradores y líderes de las diferentes áreas en temas laborales y administrativos.
  • Supervisar el cumplimiento de los servicios contratados y dar seguimiento a facturación, costos y condiciones comerciales.
  • Negociar costos, condiciones y renovación de servicios con proveedores.
  • Participar en la implementación y mejora continua de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
  • Atender auditorías y requerimientos relacionados con documentación y cumplimiento laboral.
  • Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos para seguimiento de resultados y toma de decisiones.

OFRECEMOS

  • $30,000 a $40,000 mensuales nominales.
  • Sueldo negociable.
  • Prestaciones de ley.
  • 15 días de aguinaldo.
  • 25% de prima vacacional.
  • 6% de bono de despensa.
  • 2% de bono de asistencia.
  • 2% de bono de puntualidad.
  • Bono anual.