Reclutador Freelance

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Estamos buscando un/a Reclutador Especializado en TI Remoto para apoyar a nuestro cliente en la búsqueda de talento tecnológico de alto calibre. En este rol, serás el puente entre las empresas que buscan innovar y los profesionales que desarrollan las tecnologías del futuro. Trabajarás en un modelo híbrido , combinando la eficiencia del trabajo remoto con la colaboración presencial cuando sea necesario, enfocándote en comprender a fondo las necesidades técnicas y culturales de nuestros clientes para encontrar a los candidatos ideales.

• Identificar y atraer talento en el sector de Tecnologías de la Información (desarrolladores, ingenieros de datos, arquitectos cloud, etc.).
• Utilizar diversas fuentes y técnicas de `sourcing` para encontrar candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas técnicas y de `fit` cultural para evaluar a los postulantes.
• Gestionar el proceso de selección de principio a fin, asegurando una experiencia positiva para el candidato.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para refinar los perfiles y las estrategias de búsqueda.
• Asesorar a los clientes sobre las tendencias del mercado de TI y las mejores prácticas de reclutamiento.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento especializado en el sector de TI.
• Conocimiento de roles tecnológicos comunes y `stacks` de programación.
• Habilidad para `sourcing` avanzado en plataformas como LinkedIn Recruiter, GitHub, etc.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo.
• Experiencia trabajando en un entorno remoto o híbrido.

Estamos buscando un/a Reclutador Especializado en TI Remoto para apoyar a nuestro cliente en la búsqueda de talento tecnológico de alto calibre. En este rol, serás el puente entre las empresas que buscan innovar y los profesionales que desarrollan las tecnologías del futuro. Trabajarás en un modelo híbrido , combinando la eficiencia del trabajo remoto con la colaboración presencial cuando sea necesario, enfocándote en comprender a fondo las necesidades técnicas y culturales de nuestros clientes para encontrar a los candidatos ideales.

• Identificar y atraer talento en el sector de Tecnologías de la Información (desarrolladores, ingenieros de datos, arquitectos cloud, etc.).
• Utilizar diversas fuentes y técnicas de `sourcing` para encontrar candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas técnicas y de `fit` cultural para evaluar a los postulantes.
• Gestionar el proceso de selección de principio a fin, asegurando una experiencia positiva para el candidato.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para refinar los perfiles y las estrategias de búsqueda.
• Asesorar a los clientes sobre las tendencias del mercado de TI y las mejores prácticas de reclutamiento.

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento especializado en el sector de TI.
• Conocimiento de roles tecnológicos comunes y `stacks` de programación.
• Habilidad para `sourcing` avanzado en plataformas como LinkedIn Recruiter, GitHub, etc.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo.
• Experiencia trabajando en un entorno remoto o híbrido.

• Remuneración competitiva por proyecto o contrato.
• Flexibilidad para combinar trabajo remoto y presencial en Morelia, Michoacán .
• Oportunidad de trabajar con empresas innovadoras en el sector tecnológico.
• Acceso a herramientas y recursos de reclutamiento de vanguardia.
• Potencial de crecimiento y extensión del contrato basado en el desempeño.