Reclutador

Hace 2 días

Puebla, México Gepp Jornada completa

53000 Naucalpan / Remoto $12,000 - $20,000 por mes help_outline Placements24

Descripción Del Trabajo

Nuestro cliente está buscando un/a Reclutador Técnico / IT dinámico/a y con experiencia para unirse a su equipo de Adquisición de Talento en Naucalpan. Serás responsable de identificar, atraer y contratar talento tecnológico especializado para roles críticos en desarrollo de software, infraestructura, ciberseguridad y otras áreas de TI. Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes técnicos para comprender las necesidades de contratación, desarrollar estrategias de búsqueda efectivas y garantizar un proceso de selección ágil y de alta calidad. Este rol es fundamental para el crecimiento y la innovación tecnológica de la empresa, operando bajo un modelo híbrido.

  • Identificar y atraer candidatos altamente calificados para puestos técnicos (desarrolladores, ingenieros de sistemas, analistas de datos, etc.).
  • Utilizar una variedad de fuentes de reclutamiento, incluyendo redes profesionales, comunidades de desarrolladores, eventos y plataformas especializadas en IT.
  • Realizar entrevistas técnicas y de competencias, evaluando no solo las habilidades técnicas sino también el ajuste cultural.
  • Colaborar con los gerentes de contratación para definir perfiles, establecer expectativas y agilizar el proceso de contratación.
  • Gestionar la relación con los candidatos a lo largo de todo el proceso, asegurando una experiencia positiva.
  • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias del mercado laboral de TI y las mejores prácticas de reclutamiento.
  • Sólido conocimiento del ecosistema tecnológico, lenguajes de programación, metodologías ágiles y roles de IT.
  • Habilidad para construir y mantener redes de talento técnico.
  • Experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de reclutamiento digital.
  • Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación.
  • Licenciatura en Informática, Ingeniería, Recursos Humanos o área afín.
  • Salario competitivo y un paquete de bonos atractivo basado en la consecución de objetivos.
  • Modelo de trabajo híbrido que permite combinar la oficina con el teletrabajo.
  • Oportunidades de desarrollo profesional en el área de Adquisición de Talento y RRHH.
  • Seguro de gastos médicos, seguro de vida y otros beneficios.
  • Un entorno de trabajo enfocado en la innovación y el crecimiento tecnológico.