ANALISTA SERVICIOS COMPENSACIONES
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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: ANALISTA DE SERVICIOS COMPENSACIÓN
Área:SERVICIOS RH
Nivel:CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL
Ubicación: MONTERREY, NUEVO LEÓN
Misión del puesto:
Coordinar y ejecutar los procesos relacionados con el programa de incentivos de largo plazo, mediante la gestión eficiente de la comunicación con ejecutivos e intermediarios financieros; así como apoyar en los procesos de compensaciones como el cálculo del bono anual e incremento, asegurando la precisión, transparencia y cumplimiento a las políticas internas.
Principales responsabilidades:
- Administrar el programa de Bono de Largo Plazo para ejecutivos, incluyendo:
- Envío de comunicaciones (cartas de asignación y liberación de acciones).
- Comunicación de ventanas compra y venta de acciones.
- Seguimiento a la integración y actualización de expedientes de ejecutivos.
- Coordinación del pago de dividendos de manera cuatrimestral.
- Seguimiento con intermediarios para el traspaso de acciones de fideicomiso a cuentas de casa de bolsa.
- Apoyar en el cálculo del bono anual de resultados con el seguimiento a transferencias entre Unidades de Negocio.
- Gestionar el cálculo y pago de incentivos y concursos.
- Apoyar en el proceso de Incremento Anual.
- Elaborar costeos de estructura organizacional.
- Documentación de procesos.
- Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía.
- Carrera profesional: Lic. Actuaria, Inteligencia de Negocios, Administracion, o Ing.
- Experiencia en compensación
- Conomiento y experiencia en calculo de bonos (indispensable)
- Comunicacion con ejecutivos.
- Administración y analisis de base de datos
- Experiencia en mejora de proceso
- Experiencia en atención al colaborador.
- Modalidad de trabajo: Hibrida.
Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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ANALISTA SERVICIOS COMPENSACIONES
Hace 2 días
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ANALISTA COMPENSACIÓN OPERATIVA
Hace 2 días
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Hace 4 días
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Analista de Compensaciones y Bonos Ejecutivos
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Analista de Compensación Operativa: Incentivos y Nómina
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Analista Modelo de Servicio
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