Sr Principal OpEx Engineer

En Cardinal Health, estamos desarrollando productos y servicios innovadores que hacen que la atención médica sea más segura y productiva. Únase a una compañía global y en crecimiento que realmente se comprometa a hacer una diferencia para nuestros clientes y comunidades.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO:

Coordina los ahorros a nivel planta, soporta a las unidades de negocio para alcanzar sus objetivos de ahorros por valor de producción y monitorea a través de una gobernanza semanal la adherencia a los planes. Ejecuta eventos Kaizen, Gembas, agenda y ejecuta eventos de identificación de oportunidades en eficiencia y variaciones de material (scrap), e ideas de nuevos proyectos. Este rol soporta todas las herramientas y programas de mejora continua y opex, tales como el sistema diario de manufactura, 6S, Tiers 1 al 3 en evaluar su maduración, Centerline, OEE y otras herramientas. Promover una cultura de mejora continua y prácticas Lean Manufacturing, filosofías y herramientas de Six Sigma, organiza y coordina las actividades OPEX.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

• Ejecuta los programas de DMS (Sistema de Manejo diario), 6S, Kaizens, Kaizen Lideres, Centerline, OEE
• Coordina la certificación de personas en Kaizen Líder a traves de proyectos de ahorros y de mejora.
• Coordina sesiones mensuales de revisión de OEE y de Centerline
• Coordina sesiones de Eventos Kaizen, A3s como solución de problemas complejos, Gembas específicos y evaluaciones de oportunidades por unidad.
• Apoya y coordinar en entrenar a través de programas Yellow belt a los profesionales de planta.
• Asegura mantener una estrategia multianual de ahorros para la planta con enfoque en lograr ahorros del 4-6% del valor de la producción de la planta.
• Provee guía en herramientas lean y six sigma a los grupos de ingeniería y sobre como aplicarlos a nivel planta (Balanceo de líneas, cuellos de botella, mapas de flujo de valor, análisis de varianza, etc)
• En conjunto con dirección de planta y gerentes de staff, apoya en dar visibilidad de las necesidades de la planta en términos de maduración y de logros alcanzados de manera mensual.
• Coordina juntas recurrentes con los equipos de manufactura y departamentos de soporte para lograr las métricas de excelencia operacional y de ahorros.
• Responsable de impulsar el cambio enfocándose en los clientes, empleados y procesos, para la excelencia operacional.
• Ejecutar iniciativas de mejora en el rendimiento de toda la empresa utilizando herramientas de mejora de procesos Lean Six Sigma (LSS).
• Identifica oportunidades en la cadena de valor del segmento médico.
• Colabora con los equipos de fabricación de GMSC para compartir éxitos, replicar las mejores prácticas tanto dentro como fuera de Cardinal Health
• Responsable de garantizar el logro de las metas anuales de fabricación en toda la organización.
• Desarrolla iniciativas para generar ahorros de costos directos para el sitio y la región.
• Colabora con líderes funcionales en la identificación, discusión y prioridad de estrategias locales.
• Apoyar las iniciativas de excelencia operativa de fabricación del segmento médico dentro de la región asignada. Estas iniciativas incluyen, entre otras, mejoras en seguridad, calidad, entrega y costo.
• Aplica el conocimiento de excelencia operativa y / o fabricación y una comprensión profunda de conceptos, principios y capacidades técnicas para realizar diversas tareas y proyectos.
• Implementar planes de procesos de fabricación (Blue Prints) ; Evaluar las plantas frente a la ejecución del plan del “Blue Print”
• Puede trabajar en proyectos complejos de alcance dentro de múltiples instalaciones.
• Desarrolla soluciones técnicas para una amplia gama de problemas difíciles. Las soluciones son innovadoras y coherentes con los objetivos de la organización.
• Experiencia en gestionar e impulsar la excelencia operativa dentro de los conceptos de las plantas de fabricación perfectas.
• Posee la certificación Black Belt / Green Belt y persigue / obtiene la certificación Black Belt, preferentemente
• Completa la mayor parte del trabajo de forma independiente; recibe orientación general sobre nuevos proyectos
• Puede actuar como mentor de colegas con menos experiencia

RESPONSABILIDADES, ROLES Y AUTORIDAD DE EHS:

Responsabilidades

• Cumplir con la responsabilidad legal en virtud de reglamentaciones nacionales o federales tales como adoptar las medidas razonables de cuidado respecto de su propia seguridad, salud y bienestar, y de las demás personas que pueden verse afectadas por sus actos u omisiones en el trabajo
• Seguir los procedimientos y las políticas de EHS que se establecieron
• Alentar a los compañeros de trabajo a seguir los procedimientos de EHS
• Participar en las actividades de participación de em