Gerencia Nacional de Flota Vehicular
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Gerencia Nacional de Flota Vehicular
Objetivo de la posición
Definir y liderar la estrategia nacional de flota, generando valor sostenible para el negocio a través de una gestión integral de los activos, excelencia operativa, optimización de costos, innovación y desarrollo de capacidades.
Actividades principales
- Diseñar y ejecutar la estrategia nacional de gestión, mantenimiento, renovación y ciclo de vida de la flota.
- Liderar iniciativas de TPM, confiabilidad y mejora continua para reducir pérdidas, costos y tiempos fuera de servicio.
- Impulsar el uso de VecFleet, telemetría, Power BI y analítica de datos para mejorar la toma de decisiones y el desempeño de la flota.
- Gestionar estrategias de combustible, eficiencia energética, seguridad y cumplimiento.
- Liderar la gestión de talleres, proveedores y fabricantes, asegurando niveles de servicio y resultados.
- Administrar presupuestos OPEX y CAPEX, priorizando inversiones con base en costo total de propiedad y generación de valor.
- Identificar, probar y escalar iniciativas de innovación y mejores prácticas a nivel nacional.
- Desarrollar equipos y capacidades, promoviendo una cultura de liderazgo, colaboración, innovación y orientación a resultados.
Requisitos
- Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Industrial, Automotriz, Transporte, Logística o afín.
- 7+ años de experiencia en flotas, mantenimiento, transporte, activos, logística u operaciones.
- 3+ años liderando equipos o proyectos multisitio, preferentemente con alcance regional o nacional.
- Experiencia en gestión de flotas de gran escala, mantenimiento, TPM y mejora continua.
- Experiencia en gestión de proveedores, presupuestos OPEX/CAPEX y costo total de propiedad.
- Manejo avanzado de Excel y programas de Microsoft Office; experiencia con Power BI y sistemas ERP.
- Inglés intermedio-avanzado.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
- Deseable experiencia en VecFleet, telemetría y mantenimiento predictivo.
Competencias clave
- Liderazgo estratégico y transformador
- Orientación a resultados y generación de valor
- Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos
- Mejora continua e innovación
- Gestión del cambio
- Influencia y colaboración transversal
- Desarrollo de talento
- Comunicación y negociación
- Disciplina de ejecución
- Enfoque en seguridad y cumplimiento
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